爱孩子请先爱丈夫;爱孩子始于了解孩子;孩子不缺少爱，缺少的是规则日前，一场别开生面的《置爱于规则中》的主题巾帼大讲堂，在安徽淮北矿业集团朱庄矿物业科举行，引起在场女工的强烈共鸣。

近年来，这个矿工会女工部深入开展女职工素质提升工程和女职工建功立业工程，为广大女职工的素质提升和成长成才搭建宽广平台。创新培训机制，开办巾帼大讲堂，发挥其平台作用，开展高层次培训，定期举办特色专题讲座，通过开办法律法规、心理疏导、魅力女性塑造等课程，开拓女工视野，促进女工素质全面提升，使女职工成为企业发展中一支不可忽视的生力军。

创新培训模式，摸索出以女职工业余学校为载体，以巾帼流动大课堂为重点的培训形式，开设针对性强、形式灵活的课程，实行你点我上和你需我送的菜单式服务。开办岗位教育巾帼大课堂，加强女职工职业道德、岗位技能教育，大力开展岗位练兵、技术比武和岗位创新三个一活动，鼓励女工不断学习，积极进取，做一个智慧和乐观自信的女性。开办健康教育巾帼大课堂，举办保健知识讲座，普及女性健康知识，关注女性心理健康，鼓励女工关爱自我，关爱家庭，做一个身心健康的女性。开办安全教育巾帼大课堂，围绕亲情开展一系列行之有效的教育活动，引导女职工牢固树立妻贤夫安全思想，为职工营造温馨和谐的家庭安全氛围，确保全矿安全形势持续稳定。开办特色活动巾帼大课堂，开展家庭健康知识竞赛、书画比赛、花卉展览等活动，在增强女工素质的同时，让女工在紧张工作后放松身心，修身养性，陶冶情操。

2013年，该矿共举办流动巾帼大课堂40余期，有500人次接受培训。各车间工会开展岗位练兵、技术竞赛20余场次，参加人数300多人次，成效显著。物业科洗衣房班获得淮北矿业第二届五一巾帼标兵岗称号，社区中心女工赵艳、物业科班长桂二影，连续多年被淮北矿业评为巾帼岗位标兵殊荣。