韩城矿业公司企业文化建设纪实

　　巍巍梁山，连绵起伏，涛涛黄河奔流不息，在这片蕴育了灿烂历史文化名城的古老大地上，镶嵌着渭北高原上的一颗璀璨明珠陕西煤业化工集团韩城矿业公司。近些年来，其发展速度和成果尤为明显。除了经济结构、机械化程度普遍提高、发展方式得到调整和整合外，该公司现代化管理中的企业文化也全面得到普及和广泛应用，公司明确提出了以目标愿景和价值理念激励引导、以人为本、突出特色、文化铸魂文化兴企的方针，按照注重实际、注重创新、注重实践的原则，通过先进的文化引领企业提高文化软实力，铺好大路走实脚步，精心培育企业文化常青树，为公司振兴发展提供有力的文化支撑。

以人为本  本质安全

韩城矿业公司举办的职工准军事化展演

　　韩城矿业公司自2004年企业文化建设正式启动以来就坚持从大处着眼、小处入手，高起点、高标准、严要求，在做好日常安全宣传教育活动的基础上，每年6月初，结合全国安全生产月活动，在全公司范围内开展声势浩大的安全宣传资询日、安全事故案例展、安全演讲等系列活动，营造了关爱生命、安全发展的安全文化氛围，有力推动安全文化建设纵深发展。2008年开展了为期6个月的职工岗位行为规范集中教育活动，通过精心调研、认真编写、严格复审，完成了公司采、掘、机、运、通五大专业146个工种和生产、经营、党群等四个管理方面规范丛书的编印，组织全公司五大专业9857名职工进行职工岗位行为规范考试。2009年、2012年，分别开展了第二届职工准军事化训练展演活动，使军人令行禁止、雷厉风行、精准执行的作风在实践工作中得到充分体现。2010年在全公司范围内掀起学黄陵、转观念、强管理、谋发展活动。2011年深化岗位规范描述，推行岗位价值再造，全面提升企业的管理水平。2012年，在集团公司全面推广学习王村煤矿管理经验的基础上，公司以实施五精管理，推进六种行为为实践载体，树标杆、提形象、找差距，有效推进对标管理工作的开展，使各项工作逐步提升。

煤矿安全生产月活动现场

突出特色  规范创新

　　韩城矿业公司的企业文化建设经过多年的实践探索，逐步形成规范+创新为特色的行文化品牌。形成企业文化理念识别、行为识别、视觉识别三大系统，构建了以安全文化、学习文化、管理文化、廉洁文化为主要内容的企业文化构架。各二级单位纷纷按照《企业文化手册》、《安全文化手册》制订出本单位的企业文化实施方案。现在，各单位统一悬挂国旗、集团公司司旗和局旗，统一使用局徽、执行《6S行为标准》，并通过职工岗位行为规范、安全文化进岗位、安全文化9523体系（安全宣传教育九法、五个机制、两个载体、三个目标）使企业文化的导向在生产经营中发挥着重要作用。同时，公司还专门成立组织机构，每年认真考评，拿出专项资金对企业文化优秀单位进行表彰奖励。
　　制度能约束人，制度也能改变人。这是该公司党委副书记唐建生说过的一句话。现在，韩城矿业公司工作人员每天准时做早操、参加周一升旗活动、规范班前礼仪等已成为矿区的特色。规范成习惯，习惯成自然，自然成文化的理念，已成为每名员工的文化信条，文化力的扎根为企业产生了凝聚力和战斗力，为矿区的安全生产保驾护航。

煤矿班前礼仪中职工进行安全宣誓

文化铸魂  和谐家园

　　打造廉洁绿州，实现人文和谐。置身于韩城矿业公司三个生产矿井的德馨园、明德园、清风园三座廉洁文化公园中，那一条条修身为基、正心为本、为官之道清如茶等富含哲理的格言警句和一幅幅图文并茂的警示牌板让你耳濡目染，处处感受到廉洁文化的浸润。
　　在企业文化四个子文化中，廉洁文化一直是韩城矿业公司常抓不懈的一项重要工作，公司以党风廉政建设责任制落实到位、教育预防到位、案件查处到位、责任追究到位、监督检查到位6个到位全力构建公司的廉洁文化。坚持主题教育和日常教育相结合，充分发挥党内监督、部门监督、群众监督、舆论监督四位一体的监督职能，做到有案必查、有责必究，各级领导干部牢记责任，树立了风清气正的干事创业环境。廉洁文化魅力的彰显，为韩城矿业公司又好又快发展营造良好的氛围。
　　十一五期间，韩城矿业公司先后荣获全国学习型组织优秀单位、全国企业文化建设优秀单位，2009年获得全国企业文化建设示范基地称号，2010年荣获全国企业文化建设年会企业文化建设，百家重诚信单位等荣誉称号。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，韩城矿业公司按照科技兴企、文化育人的发展理念，以为企业谋发展，为员工谋福址的使命，以精图强、追求卓越，正宛如搏击海天的鹰隼乘着十二五发展的强劲东风振翅高飞，向着更高、更远的目标前进！