今年五月，同煤集团文体发展中心做出了走基层文化艺术课堂巡讲活动的安排，截止10月中旬，巡讲小分队已经在基层矿、厂、分公司18个单位进行了讲学，来自基层单位的近千名机关工作人员、区队干部和文艺爱好者聆听了讲座，许多人和授课教师进行了互动交流，一些同志还撰写了学习心得和感受。文化艺术课堂巡讲活动受到了基层员工的热烈欢迎，许多单位希望更多的文艺工作者常到基层走走，把最新的文化信息和文艺知识传授给他们，同时也把基层工作特别是员工对文化的诉求反映上来。这次活动受到了有关领导和部门的肯定，中国煤矿文化网、中国企业新闻网及当地媒体进行了跟踪报道。
　　文化艺术课堂巡讲活动成功举办并受到员工欢迎和喜爱，首先在于同煤集团为文化工作准确定位。他们认为，文化工作的生命力在于搞活基层，基层文化工作蓬勃开展是文化工作的魅力所在。在广泛开展群众文化工作调研的基础上，同煤集团实施文化工作重心大转移，把送文化下基层，组织基层活动作为今后开展文化工作的重要方向。今年他们提出了基层文化建设年工作主题。矿山小剧场、基层班组文化展示、文化艺术课堂巡讲、送文化、送关爱、送清凉暑期关爱大行动等以二级单位为活动舞台，以基层员工为服务对象，贴近基层、贴近实际、贴近员工，充分体现了文化工作的影响力和感染力。
　　其次，员工群众需要是开展文化活动的着力点。文化艺术课堂是同煤集团为基层量身定制的文化大餐，是推进文化素质工程的重要组成。这次为基层送来的文学创作、音乐词曲创作、舞蹈和礼仪、美术书法等方面的讲座几乎涵盖了现在最为主流的文化艺术形式。授课老师或是专门制作电子课件、或是现场进行示范表演，授课过程充满轻松和愉悦，基层同志感慨地说，文体发展中心派出了最好的老师，带来了最具品位和感染力的文化艺术，对基层来说是久旱逢甘霖，对员工来说更是以前想都不敢想的艺术享受。一些文化工作者表示，要以此为契机进一步推动基层文化工作。
　　三是文化走基层与基层拉近了距离。今年，中宣部等五部门部署走基层、转作风、改文风活动，这不仅仅是对新闻工作者而言，也是对广大文化艺术工作者的要求。长期的工作实践告诉我们，基层是文化工作创新发展的活水源头，深入基层，才能把握时代脉搏、拓宽视野胸襟，回答好依靠谁的问题；转变作风，才能以群众为师、向群众学习，回答好我是谁的问题；改进文风，才能使文化活动生动鲜活、群众喜闻乐见，回答好为了谁的问题；通过送文化下基层，让文化工作者真切地感受到基层对高品质文化活动的渴望，同时也看到了基层文化活动鲜活、生动的一面；通过走基层，以点带面、示范引领，不仅为基层注入了新活力，也拓展了基层文化工作者的思路。通过走基层，实现了与基层的互动与融合，在课堂上相互学习、交流，增进了了解，拉进了距离，推动了同煤集团群众文化活动的深入开展，提高了员工群众鉴赏文化艺术的水平及自身文化艺术品位。