——记川煤达竹柏林煤矿“思海技术工作室”创始人练思海

走进柏林煤矿“思海技术工作室”，一听说是来采访练思海的，他的同伴们就马上从柜里拿出一袋整理好的关于他的各种荣誉称号和获奖证书，还有关于以他名字命名的工作室先进表彰奖状。翻开他的各种奖励证书，可以看到他从2001年到2007年期间参加柏林煤矿举办的电工打擂比武中连续7年获得第一名，2003年、2008年两次获得达州市9部门颁发的“岗位技术能手”称号，2005年达竹矿务局人才工作“双争双创”优秀人才，2005年获得川煤集团“科技创新人才”称号。2008年获得柏林煤矿矿长奖励基金。

不平凡的业绩注定练思海走过了不平凡的人生路程。1996年，不到20岁的他从重庆煤技校矿山机电专业毕业参工到柏林煤矿，从当初自己学习的专业选择，练思海就坚定了要把自己前途和矿山的命运紧密联系在一起的信念，这是一种放弃繁华，选择大山，书写自己别样人生的豪气。是他不去追求大城市里异彩纷呈的繁华，却相信自己会把自己的平生所学和青春年华奉献在大山里的煤矿，更能表现自己的人生价值。

由于参工时整个煤炭行业都不景气，他仅在机电队当了一名普通的焊工，这对刚毕业的他来说无疑是出身社会的“第一课”，生气不如争气，凡是从基层一线做起，他没有就此消沉，反而更加激发了他刻苦学习，拼搏钻研的劲头，年轻就是资本，他有一身使不完的干劲和工作热情，一项不起眼的工作，甚至是别人不削一顾的小事，却能从细微处看出真功夫，就算对电焊这种小工作，他也是精益求精的要求自己比别人做得更好更完美，在对矿山机电设备的维修检查上，他对自己的严格程度几乎到了苛刻的地步，就算藏在暗处的非常细微的电气隐患都逃不过他那双“火焰金睛”。世上无难事，只怕有心人，平时工作的认真和细心使他积累了许多人留意不到的经验和技术能力。机会总是留给有准备的人，在柏林煤矿、矿务局的几次有关机电技术比赛和打擂比武中他一路过关斩将，脱颖而出，在达州市、川煤集团举办的技能技术大赛中也取得了优异的成绩，受到了市政府部门、川煤集团总部的表彰，成为柏林煤矿跑出的一匹“黑马”。

很快，他凭借过硬的技术就被破格提升为机电队电气副队长，不仅在矿山成为了电气方面独挡一面的技术专家，也成了一名基层管理者。他在工作上努力，思想上也不落后。参工后，心中一直有个愿望，就是能够加入中国共产党，但总觉得自己的能力和成绩离党组织的要求相差很远，所以一直不敢写申请，直到自己成为了矿里的技术骨干，工作得到了大家的认可，自己也感觉需要向党组织靠拢，这才申请加入中国共产党。2000年7月1日，练思海终于如愿以偿的面对党旗宣誓，成了一名真正的中国共产党党员。他自己说，从此，他心中又多了一重“我是一名共产党员”的信念。

“党组织的关心和帮助是我顺利成长的基础，只要你有技术，有能力，矿山就不会限制你的发展，煤矿的机械化道路为我们这些技术人员提供了广阔的施展才华的空间”，练思海说道。作为矿里一名技术带头人，基层管理者，还是一名党员，这要求自己是一名出色的技能加管理的复合型人才，练思海突然感觉自己离自己的工作要求又差了很远，对自我素质的“考核”比以前更加严格了，当别人在散步的时候，他在值班室里学习最新的机电知识，当别人几个在一起聊天畅谈的时候，他在办公室里看资料图纸，当别人还在梦中的时候，他或许已经在井下割煤机工作的工作面现场查看机器运转状况，当别人看到他在来回踱步的时候，他的脑子里又在思考某一项机械改革或技术创新了。他就这样，把工作当作了自己的爱好，把自己的爱好融入到工作之中，这一学习，、一观察、一研究、一思考，使他的思维蹦出智慧的火花，给矿山机械化发展提供了许多有益的建议，对部分机器设备进行了技术改进，不仅解决了厂家制造的统一规格机器在柏林煤矿极薄煤层开采使用过程中水土不服的问题，还反馈到厂家，促使其技术改进，制造出更好的适应矿山地下工作现场的采煤机机器。他的部分技术改革成果还在全局推广，取得了明显的经济效益和安全效益，得到了上级的肯定和表彰。

“一花独放不是春，万紫千红春满园”，练思海认为，一个人的优秀不能说明一个团体的优秀，更不能解决矿山机电发展过程中所有的问题，特别是机械化是煤矿发展的必然趋势，越来越多的高技术复杂设备将运用到矿山，这就需要自己站在煤矿机电技术发展的前沿，不仅自身技术要过关，还要发掘新的技术人才，培养他们成为新的技术骨干，储备矿山机电人才。练思海从来不担心把技术传授给别人会对自己构成竞争，相反，这样会团结集体的智慧和力量，形成一个技术尖端团体，可以对矿山的机电设备故障集中公关或是先进机械设备进行调试改进，使矿山的机械化道路顺利进行，为矿山争取效益，为职工争取福利，为社会创造价值。为此，他专门向矿里申报组织成立机电技术工作室，矿上为了鼓励他们，专门成立了以练思海名字命名的“思海技术工作室”，工作室不编入矿山的职能部门，纯属“民间团体”组织，成员由练思海在机电科、机电队、连队技术员中挑选机电方面的行家里手组成。从此，办公室，行路上，实验场，工作场所，共餐桌，都成了他们相互学习交流的地点。工作室全面负责为矿里的机电设备提供技术指导，同时担负为矿里培养新人，进行机电技术创新的任务。

在问及自己生活工作中印象比较深刻的事时，练思海不假思索的答道：那就是自己20岁生日，吃完午饭就下井，还有就是自己结婚的第二天就下井，那时没有婚假。至于工作中，每解决一次机电故障，每一项改革创新，每一回技术难题突破，都是自己最高兴和满意的时候，那种工作之后的收获感和成绩感是始终难以忘记，渐渐喜欢上了这种感觉，从此工作成为了他快乐生活的一种习惯。

2010年，练思海再次被破格提拔为柏林煤矿机电科副科长。面对突如其来的“升级”，他从内心更感觉到一种责任和压力，也很意外，因为感觉自己跟许多科班出身的人相比，文化学历并不占优，但矿上的唯才是用、唯德是举、唯能是拔的灵活用人机制，你有多大的本事和能力，企业就为你搭建多大发挥你才能的舞台的干部选拔方式，让他及那些一身技术的人对自己的工作和未来充满信心。

今年是中国共产党建党90周年，在谈到共产党人与其它人的区别时，他一脸掩饰不住的兴奋，认为自己是一名党员，凡是有急、难、险、重的工作都必须亲临现场，一马当先战斗在工作一线，虽然现在讲求有偿劳动，但党员跟其它人的差别就在于要自己的工作业绩远远超出自己劳动所得，要自己在工作中比一般工人干得多、做得多。起好示范带头作用。要吃别人不能吃的苦，要干别人怕难做的事，要指出别人不敢指出的错误，还要不断加强自身的技术技能学习和思想政治学习。他同时谈到，现在思海技术工作室的5名成员全是共产党员，大家还要定期在一起进行思想交流。如果说党员是一面旗帜，一个方向，一个希望，那么，现在我们的工作室就是一座堡垒，一座坚固的城堡，一座共产党人的铸就的钢铁长城。