同煤集团燕子山矿始终坚持文化引领、共建和谐的工作思路，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神，把各项工作纳入融合到构建“文化新格局”中，以文化聚民心、强合力、促发展，开创党建工作新局面。

大力推进学习文化建设。企业文化办牵头全面推进具有我矿特色的学习文化。工会、企业文化办等部门组织开展好“读书节”活动，工会继续推进“职工书层”建设，并充分发挥读书协会作用，总结凝练读书成果在全矿进行推广。工会、宣传部利用现有文化资源，在《雏燕》杂志、《燕矿风采》（矿内部报刊）上开辟“每月推荐一本好书”专栏，引导广大员工群众读好书、提素质，企业文化办积极组织广大干部员工认真研读习总书记《之江新语》，在全矿营造良好的读书文化氛围。

大力推进节约文化建设。以“五精”管理为引领，全面开创节约文化建设新局面。企业文化办认真组织开展好“节约能手攻守擂”活动和“心理援助下基层”活动，以活动营造氛围、规范行为，使全矿广大干部员工牢固树立节约创效意识。另外，继续保持我矿“五精管理”工作的领先优势，进一步加强“五精管理”的拓展与延伸，不断深化“一化两述”行为管理模式，使其更好的融入到安全生产、经营管理等各项工作中。

大力加强宣传力度。要紧紧围绕当前生产经营形势，持续开展“保安全、增成本、促发展”形势任务教育。同时，宣传部积极做好我矿同煤网站子网站建设工作，及时更新子网站内容，搭建具有我矿特色的对外宣传窗口。电视台、工会牵头高水平创作一部反映我矿禹工文化生活的电视宣传专题片。另外，科协在日常科技创新中作中，把科技类、管理类、政工类、经济经营类的科技项目统一起来，挖掘和加强各类别精品项目的研究申报推广工作，扩大该矿的影响力。