近日，面对当前严峻的市场形势，山东能源新矿集团新巨龙公司按照上级企业文化建设的要求，构建形成入于心、化于行、成于制的企业文化体系，进一步提炼企业文化、安全文化理念，推动企业文化在区队、班组、岗位落地、成熟，丰富了安全理念、制度、环境、行为文化内涵，凝聚起企业逆势发展的信心，提振员工度危求进的精气神。

该公司持续建塑腾跃文化，积极构建以“创领高端，矢志超越”为企业精神、以“厚德致远，正行求卓”为核心价值观，以“创领行业之先，开采绿色生活，实现价值共赢”为企业使命的腾跃文化体系，推进区队“精彩”超越文化、班组“精品”超越文化、岗位“精益”超越文化落地，形成“理念设计—制度传导—行为落地”的全景式企业文化格局，使企业文化入于心、成于制、化于行。

积极推进“内生长安”安全文化，树立“人企合一、生命至上”的安全价值观，以“建设世界上最安全的生态绿色矿井”为安全愿景，坚持人智强安、技高固安、环优育安的“三安”理念，实施“文化引领、科技治灾、蓝领工程”安全战略，深化八个体系建设，坚持“一切事故都是可以避免的”安全认识理念，实现零伤害、零事故、零危害的“三零”目标，形成千米深井精益安全管控长效模式。