山东能源新矿集团良庄矿业公司努力推动企业文化工作创新，把企业文化建设与安全宣传教育、形势任务教育相结合，激活内部动力，助推企业健康发展。

与安全宣传教育相结合。该公司明确“生命至上，安全第一”的企业文化理念，牢固树立安全红线意识，打造全方位、零漏洞、网格化安全管理新模式。并根据专业、岗位的不同，为广大职工量身打造安全培训课程。2014年，共开办安全课堂57期，受众人次1700余人。同时，利用学习日、班前会等时间，组织“三违”人员谈感受、先进个人谈经验，排查工作现场安全隐患和安全管理中存在的不足，征集安全合理化建议，激发职工参与安全管理的热情，打造群管群治的平台。开展“三违”人员安全自查模拟演练活动，由“三违”人员以“表演”的形式重现“违章现场”，并指出不当行为和正确操作方法，以寓教于乐、现场说法的形式纠正、规范职工的行为。

与形势任务教育相结合。该公司加强企业文化引领，强化典型教育，积极挖掘工作中涌现出的先进人物和典型经验，以道德模范、创业人物的榜样力量引导广大职工树立爱岗敬业、创业奉献的工作作风，凝聚企业发展强大合力。充分利用广播、内部电视、《良煤人》等载体，开设“教育专栏”，广泛开展形势任务教育，录制宣传纪录片、编印宣传提纲，到区队、井口、进家入户进行形势宣传。同时，组织举办“责任、担当、务实、奉献”演讲比赛，传播企业发展正能量，营造积极向上的浓厚氛围。