长年以来，川煤攀煤公司太平矿坚持“书记讲党课”、优秀党支部和党员事迹展播、送红书、重温入党誓词等一系列强化党性教育、坚定理想信念的思想文化教育活动，点燃职工激情，汇聚发展能量，激励基层干群在严峻的经济形势下创先争优，攻坚克难，再创佳绩。

今年以来，该矿党委充分发挥政治核心作用，强化党委目标考核及安全体系建设，采取作风改进、绩效提升、要素考核、系统评价的综合方式，深化创星争星、创先争优活动。制定了选优固强、整改提高、赶超进位的党建工作升级创新办法，实现了“提升一般党组织、扩大先进党组织”的建设目标。深入开展了“党员争星当先锋，支部创星当模范”、支部书记技术比武、节支降耗先锋岗竞赛、党员示范区，以及“同舟共济渡难关、凝心聚力促发展”主题教育等一系列党建创新工作实践，党组织的三大作用明显增强。加强全面预算管理，同比节资100万元，回收复用、修旧利废创效益100万元，在严峻的经济形势下蓄力创效、逆势上扬，为可持续发展注入了强劲的动力。

以党的群众路线教育实践活动为导向，太平矿党委改进干部作风建设，推行“一线工作法”、走动式管理法。积极开展“两无三带头四争当”活动，即党员身边无三违、无事故;党员带头宣讲政策，带头节支降耗，带头技术创新;党员争当安全生产模范、科技创新尖兵、服务职工标兵、和谐建设先锋。大力宣传矿先进党员的典型事迹，用身边事迹教育影响身边人。由党员带头攻关的重点课题成效明显，合理化建议及安全“金点子”活动完美收官，数十条建议被采纳，产生了良好的安全、经济和管理效益。

为把联系服务群众工作做细、做精、做实，密切党同群众的血肉联系，党委负责人深入社区和职工家属中走访慰问，现场办公，努力使联系群众工作成为回应、反馈群众意愿和需求的生动过程。太平矿党委结合群众最关心、最直接、最现实的意见建议开展工作，如退休职工活动场所不足、棚户区改造工程、社区排水沟淤积等问题，全部限期及时解决，使党的“惠民工程”实事化、可视化，凝聚了企业发展合力。