陕煤铜川矿业公司金华山矿紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，积极应对煤炭市场寒流，全矿企业文化、安全生产、安全质量标准化建设等各方面的工作稳步迈进。

安全工作实现了“零”目标。2014年以来，该矿以安全文化建设为主导，创新安全管理机制，深化各项制度落实，狠抓现场安全管理，严格隐患排查整治，党政工团齐抓共管，职工群众热情参与，安全工作良性发展轨道基本形成，截至2014年12月31日，矿井已实现连续安全生产3073天，创造了矿井安全生产周期的新纪录，为今后的工作树立了更高的目标。

安全质量标准化建设稳步推进。在保持综采一队、综采二队、掘进一队、综掘队、掘进三队标准化示范区队的基础上，加大各生产工作面精品工作面创建活动，先后建成了3211、3510等四个精品采煤工作面和3212下顺、西二轨下等四个精品掘进工作面，亮化了828行人通道至570下车场，建成标准化精品机房1个，实现了全面开展，重点突出，以点带面，整体推进的创建目标，通过矿业公司各季度验收，均达到了一级标准。

企业文化建设工作稳步推进。在保证制度层、物质层文化不断发展的同时，该矿将规范行为文化和开展精神文明建设作为企业文化建设工作的重点。细化了班前礼仪“八步曲”程序，制定了《岗位描述长效考核机制》，确立了鸡蛋钻孔、蒙眼割圆、蒙眼拆装三用阀等多个技能展示项目。组织开展了职工拔河比赛、春季越野赛、“2014年纳凉电影周”等多项文体活动，为矿区文化生活增添了活力，完成了“企业文化建设示范矿”创建目标。

关心职工生活，努力维护矿区稳定。切实为职工解决实际困难，2014年共临时救济14人，发放困难补助27000元。春节期间，矿党政深入基层看望工伤病员，离退休老同志，慰问困难职工家属，把温暖送到每个困难家庭，共走访慰问384户困难家庭，捐助帮扶资金17.3万元，兜底帮扶64户，发放困难金13.9万元，金秋助学为34名困难家庭子女发放助学金70000元。同时，做好信访稳定工作。与基层14个单位签订了稳定目标责任书，为维护矿区稳定打好了基础。