2014年以来，象山矿井工会紧紧围绕中心工作，不断加强“职工之家”建设，着力促进矿区和谐，提升职工参与企业管理能力，改善职工工作、生活、学习环境，形成了“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围，让矿工会真正成为了广大职工认同的“职工之家”，为矿井健康发展注入新的活力。

自开展“职工建家”活动以来，该矿大力开展“职工之家”建设评比和工会主席履职考核活动，通过劳动竞赛开展以“保安全、降成本、提煤质、增效益”为主题的工人先锋号活动，组织8个工种300多人技能大赛，在公司“奋进杯”技能大赛中取得1金4银的好成绩;以“安康杯”竞赛和安全“十个一”活动为载体，女工家属安全小分队开展安全宣传21场次;建成了职工创新工作室1个，为职工提供了发展发明成果的平台和动手设计研究的场所，建成了职工书屋30个，电脑房1个，为职工提供学习文化新平台。同时，积极组织开展了“职工之家、五好家庭”等先进单位以及四有职工、优秀班组长、先进班组、工会积极分子等先进个人的评比表彰活动，表彰优胜班组24个，优秀员工72名，发放奖金7.78万元;综采二队生产班荣获陕西省第十届“十大标杆班组”荣誉称号，极大地激励了职工的工作积极性。

为了丰富职工的文化娱乐生活，该矿工会在元旦、春节、三八妇女节、全民健身日等重大节日期间围绕提升职工“三功两素”开展系列活动;矿工会先后举办了“七一”书画展、国庆摄影展、电影放映周等活动;开办了女职工讲堂，为职工讲解家庭经营等方面知识;为全矿女职工播放了励志电影;开展了女职工读书学习和征文活动，举办了女职工业务培训、技能大赛3次，岗位“一口清”竞赛，女职工岗位“一口清”、万字岗位描述和“三绝”项目，获得专家组的好评。多形式为职工提供相互交流和感情沟通平台，丰富了全矿职工的精神文化生活。

开展“服务在基层”活动以来，该矿工会积极畅通职工利益表达诉求和发表意见的沟通渠道，矿上开通了党政领导短信平台，共收到职工提出的问题378件(条)，收集回复11期298条，所有问题给职工满意的答复;设立了“困难职工救助站”，秋季助学救助46人，总金额达11.1万元;医疗救助34人，总金额达32.37万元;兜底帮扶151户，总金额达17.78万元;矿工会应急救助10人，总资金达1.95万元;春节帮扶298户，救助资金达10.08万元，发放米面油298份;动员职工积极参加互助保险905份，有效增强了职工抵御风险能力;汛期，矿工会组织干部及基层工会主席先后7次入户走访排查321户，发放救灾物资1.5万元。