汾西矿业集团双柳矿在开展安全宣传教育工作时，利用新媒体“安信”、“微信”两种平台，通过手机让每一位干部职工都可以了解最新的安全知识以及形势与任务。那么该矿的这种安全宣传教育方式到底开展的怎么样，是否取得了良好实效呢，为此，记者前往了该矿工会、团委、宣传部等部门了解了两种平台宣传的开展情况。

双柳煤矿地处柳林县孟门镇，矿井分布在白家岩、郭家山两处，矿区跨度6.44公里，独特的地理位置给该矿开展安全宣传教育工作增加了很大难度，为此，双柳矿工会首先想到了利用新媒体“飞信”平台，建立起了以“双柳矿工会”为群主的全矿干部职工安全宣传教育“安信”工作平台。为了了解双柳矿“安信”平台的筹备以及工作的开展情况，记者首先来到了该矿工会进行了了解。

双柳矿工会通过建立“安信”平台，将“三大规程”、安全规章制度、安全教育资料、事故隐患通报等安全信息定期发送到职工手中，通过日积月累的学习，潜移默化的影响效果，进一步提高了全矿干部职工的安全意识，规范了安全行为，达到了警钟长鸣的目的。

在此同时，双柳矿团委、宣传部也不甘示弱，紧紧抓住双柳矿青工比例大的特点，充分利用新媒体“微信”简便、灵活、快捷、互动性强的特点，建立了双柳煤矿 “微信”互动平台，通过“微新闻”、“微生活”、“微安全”三大板块，将图文并茂的知识信息发送到职工手中，让更多的员工掌握了企业动态，丰富了安全知识，也进一步强化了职工的企业归属感和自主安全积极性。

双柳矿各部门在开展安全宣传教育工作过程中，充分利用数字技术以及 “安信”、“微信”两种新媒体平台开展安全宣传工作，从而进一步拓宽了党政联系职工群众的渠道，拓展了安全宣传教育平台，并在解决职工群众突出问题与密切党群干部关系方面都取得了良好实效。

据了解，截至目前，该矿“安信”平台已经覆盖到该矿生产一线所有队组，“微信”平台的关注度，也达近千人。

双柳煤矿在安全宣传、形势任务教育过程中，通过新媒体技术，将企业经营形势、安全动态定期发送到职工手中，让每一位干部职工充分认识到了当前形势的紧迫性以及安全生产的重要性，促使干部职工齐心协力，并通过“安信”互动、“微信”投票，强化了干部职工主人翁意识，切实促进了该矿安全发展。我们也希望各单位充分利用各种宣传阵地、媒体，强化干部职工思想认识，让企兴我荣、企衰我耻的思想在每位干部职工心底扎根，全力以赴为集团公司走出困境以及下一步发展凝聚力量。