近日，河南能源化工集团鹤煤三矿在“两会”落幕后，积极创新安全管理，坚持以自主保安、安全管理、隐患排查为抓手，强力打造出了长效安全机制。

该矿十分注重利用“亲情化”、“人性化”、“多元化”的安全管理方法，不断提高全矿员工的安全意识，通过安全知识培训、安全知识有奖问答、安全巡回演讲、井口送安全鞋垫、安全文艺演出、每日一题学习等多项活动增强员工的自主保护能力。同时，开展了员工保班组、班组保区队、干部保员工、区队保全矿的“四保”活动，使大家相互促进、共同提高，真正筑牢了“我要安全、我想安全、我能安全”的防线。

该矿严格执行安全生产管理制度，认真按照“谁提出问题谁负责验收，谁接领任务谁负责落实”的原则，及时解决好制约安全生产的各类疑难问题，并制订出严格的奖罚制度，按照不同档次进行打分和考核。同时，严格执行好内部市场化管理和安全“双基”管理，不断加大对领导干部的跟、值班管理力度，不仅要求跟班干部与员工同上下，而且在生产现场进行交接班。对于安全不负责任和空班、脱岗干部进行严肃处理，充分调动干部抓好安全的积极性和主动性。

该矿不仅坚持每周三安全办公制度，认真组织各口对井下各类安全隐患进行大检查，大处理，而且不定期组织各专业技术人员进行“拉网式”隐患大排查，严格落实“三级隐患排查”制度，按照“五定”原则进行隐患处理，并认真分析各类安全隐患存在的原因，确保从源头上努力消除不安全隐患，在安全管理上不留死角，不留空档、不留余地、不留隐患。