“全队各班组长，近日，我矿开展了全方位、多形式、内容丰富的新《安全生产法》宣传教育活动，我队决定以互动式学习新《安全生产法》，打破以往一个人讲、大家听的学习方式，用两个团队PK的形式，调动员工的学习积极性和参与意识，把新《安全生产法》的具体条例和各自的工作经验结合起来，畅谈学习心得和体会，互相提问。”通过开展“微信” 学习新《安全生产法》活动。各班组通过手机微信建立安全讨论群组，使全体员工在工作之余，以此为平台，结合本岗位工作实际，针对安全生产工作谈感想、谈看法，并提出建设性意见和建议。”这是甘肃华亭煤业集团公司东峡煤矿选装队利用当前广大职工广泛使用的手机微信软件学习，不但减少了开会学习，而且学习效果非常明显，而且深受广大职工的喜爱。

近年来，互联网移动技术让生活越来越便捷，沟通更方便，微博、微信成了人们生活上获取信息最主要的渠道和方式，东峡煤矿选装队于2013年12月建立了两级微信群组，将队管理人员设置一个微信群组为一级，班组设置一个微信群组为二级，队上将当日的重要工作事宜、当月的工资绩效分配、集团公司、矿有关文件、会议精神等情况通知到一级群组，班组长再根据各自到班组的二级群组，上下联动，及时安排汇报，全队职工可在群组内畅所欲言,沟通、交流工作心得,大大提高了工作效率和质量,有利于队伍健康迅速发展，促使基层工作向常态化成迈进，而且微信发送不受时间限制，随时可以将有关情况传达给班组，班组再传达给职工，十分便捷，最主要的是减少了会议次数和时间，提高了工作效率，受到全队职工的交口称赞。