2014年底冀中能源葛泉矿职代会上，三名年轻职工神采奕奕、披红戴花，矿长王文清亲自为他们颁发了技术比武状元、技术比武标兵的奖牌和奖金，台下职工代表掌声雷动。

原来，他们是冀中能源集团第三届职工技术技能大赛的状元和标兵。分别是综采队采一班副班长段庆杰，采煤机司机状元;掘一队锚网支护工陈彦芳，锚杆支护工状元;通风区职工顾永伟，矿井安全仪器监测工技术标兵。同时，被授予集团劳动模范、生产(工作)标兵。

“开展职工技能大赛的最终目的是要培养一支高素质的人才队伍，越是在企业困难时期越要重视职工素质的提升，用先进的技术提高产品质量，助推企业和谐发展。”矿党委副书记、工会主席王东勤告诉记者。

全矿上下高度重视并大力支持职工技能大赛，这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。近年来，该矿的生产任务和经营形势都面临着巨大的压力，矿领导仍对比武工作采取了强有力保障措施，在人、财、物等方面都给予了大力支持。年初矿领导进行了专题研究，成立了领导小组，明确责任分工和目标，制定详细的措施和考评意见，下发了红头文件，制定培训计划，建立员工技能档案，以单位集中培训为主，职工自主学习为辅，处理好学习与工作的关系，保证培训质量。活动期间矿领导多次在各种会议上对此项工作进行强调和督促，并多次亲临培训和比武现场进行指导，使参赛选手和工作人员受到了极大的鼓舞和鞭策。

该矿立足实际，扎实推进技术比武工作，在组织发动阶段，组织召开了比武动员会，利用职工会等形式向职工宣传学习业务知识、增强技术技能，激发职工参加学练比活动的积极性和热情。在全矿择优选拔阶段，结合实际，安排布署全员参加基层学练比活动。工会和职教室人员对各单位的学练比工作进行监督和指导，每个工种都进行了严格的理论和实际操作考试，最终选拔出了优秀选手，代表矿参加公司技术比武。在集中培训备战公司比武阶段，针对往年参加公司技术比武选手理论部分拉分较大的情况，在加大理论知识培训力度上狠下功夫，矿工会联合职教室分批次、分工种进行了为期两个月的脱产培训，工作人员放弃节假日休息时间，进行督促、考试，使选手在理论知识的掌握和应用上做到了巩固和细化，真正做到了理论与实际操作技能齐头并进。在参加公司比武阶段，承办了集团锚杆支护工和公司钻探工、电机车修配工技术比武赛事。筹备过程中，矿工会和各承办单位高度负责，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，联系场地、落实器材和试件，想尽办法，克服困难，保证了大赛的顺利进行。每场比赛中，矿工会领导亲自带队，全员上阵，分工负责，与裁判员密切配合，与相关部门通力合作，为比赛的顺利开展做出了积极的贡献。

该矿大力表彰、积极宣传，发挥状元模范作用，引领和带动全矿职工学技术、练本领，在矿营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围。制作了宣传彩页，在电子大屏上播出他们的先进事迹，还为公司级、矿级技术状元、技术标兵颁发了奖金、冰箱、冰柜等奖品，用于技术比武的各项奖励共计12万元。

技术状元陈彦芳激动地说：“公司和矿上能够给这么丰厚的奖励，使我备受鼓舞，干好自己的本职工作、干劲更足了!”

(作者单位：冀中能源股份有限公司葛泉矿)