陕煤铜川矿业公司金华山矿积极应对煤炭市场寒流，传承弘扬精神层文化，凝聚改革发展精神力量，促进矿区各项工作又好又快发展。

首先，拓展提升企业文化建设成果。对创建全国煤炭工业“企业文化示范矿”和“五精管理样板矿”所取得的文化成果进行全面梳理、系统总结，提升企业文化建设的经验做法，利用广播站、宣传橱窗、报刊网站、会议活动等各类媒介宣传推广企业文化建设工作的成效和亮点，促进企业文化建设的拓展延伸和质量提升。

其次，强化形势教育稳定职工队伍。采取强化形势宣讲、组织专题学习、开展座谈讨论、举办培训讲座等多种形式，将经济发展新常态的内涵、特征、表现形式、深层原因、应对策略给职工群众讲清楚，积极引导职工群众在正确认识并主动顺应经济发展新常态中保持定力、顺势而为、共谋发展。切实通过深入基层调研、开展问卷调查、进行交流谈心等方式，帮助职工群众积极消除迷茫困惑、恐慌抱怨的负面情绪，自觉克服影响安全生产和矿区稳定的纠结心理和不理性行为，着力在克难攻坚、抱团取暖、崇尚实干中应对危机、破解难题。

第三，汇集集体智慧助推企业发展。认真组织开展“当前形势怎么看、面对危机怎么办、立足本职怎么干”统一思想大讨论活动;开展以“献良策、出点子、比奉献”为主题的征集合理化建议活动，为企业发展探寻破解难题的方法和路径。

同时，丰富文化活动构建和谐矿区。积极开展文艺汇演、职工演唱会、秧歌表演、体育竞赛等门类丰富有趣的文娱活动;开展学雷锋、金秋助学、扶贫帮困、慰问老党员等人文关怀活动;开展政策宣讲进区队、心理疏导入班组、化解心结进家庭等亲情化服务活动，使文化能够更加凝聚民众、凝聚力量。坚持“一站式”信访接待工作机制，强化重大事项稳定风险评估，扎实开展“一推进、两下降、创三无”活动，深入开展矛盾纠纷排查、化解不稳定因素、强化治安综合治理等活动，确保矿区和谐稳定。