在2015年一季度工作中，川煤攀煤公司太平矿党委通过开展灵活多样的形势任务宣传教育活动做好思想引导工作，凝聚力量，激发员工新年开门红的斗志。一月份生产原煤90000多吨，实现2015年首月开门红。

找准结合点，让员工人心“聚”起来。为了鼓舞员工士气，该矿领导班子首先召开矿安全生产经营例会进行当前形势任务分析，研究制定应对措施并积极传递给员工，增强员工的信心。另外，领导班子利用各种会议和下基层机会，宣讲市场形势、矿区优势以及应对举措，引导大家同舟共济，共渡难关;矿党群部门负责人深入班前会担当宣讲员，会同各党支部书记组成宣讲团“联点包队”做思想稳定工作，长期开展“进区队、到班组、上讲台”活动，编发形势任务专题宣传栏，利用办公楼电子显示屏每天滚动播放形势任务和安全知识，讲形势深入人心，讲安全警钟长鸣，讲明形势，讲清任务，讲透措施，使大家认清当前形势，看到自身优势，坚定信心，充满希望，节支降耗，与企业一起同舟共济、共渡难关。

紧扣关键点，让工作热情“高”起来。该矿坚持宣传思想工作融入中心做工作，进入管理起作用，不断凝聚干部员工的智慧力量。充分利用报纸、电视、网站三大媒体，开设了“拥抱挑战渡难关，团结奋进谋发展”“大干一季度”“节支降耗挖潜力”等栏目，通过视觉听觉等，营造战胜困难的舆论氛围。结合形势和任务，撰写形势任务教育宣传提纲，号召广大干部职工正视当前困难，坚定信心，鼓足干劲，苦练内功，过紧日子，以务实高效的工作热情拥抱挑战，凝聚力量，共渡难关。

紧抓示范点，让队伍士气“提”起来。该矿宣传部门积极策划，开展了“解放思想，更新观念”系列访谈活动，邀请区队领导、各部门负责人、一线员工等各方人士谈认识，提措施，并将真正创新的思路形成示范在媒体上宣传，树立“企兴我兴、企荣我荣”的理念。另外，该矿着力发挥先进典型的示范引领作用，坚持镜头向下，加大对矿区涌现出的优秀一线人物进行立体式宣传，通过传递正能量做到以身边事激励身边人，促使大家以饱满的工作热情，强烈的使命感和事业心，扎实工作，主动作为，迎难而上，拥抱挑战，共渡难关。