川煤攀煤公司太平矿工会从围绕中心、提高工会工作主动性入手，突出抓好六项工作，促进企业文化建设。

突出科技创新。围绕企业安全、生产、经营深入开展“五小”活动，完善机制，搭建平台，严格考核，鼓励职工群众从小事做起，从自我岗位做起，从工作现场做起，开动脑筋，群策群力，自觉投身于小改小革，修旧利废和提合理化建议活动中，为企业改革发展出谋划策。

突出安全教育。以“互动式班前会”为抓手，加强职工安全知识培训和质量标准化学习，把过去的“填鸭式”教育改变为“互动式”教育，使职工认识到“三违”的危害性，增强职工的安全意识，确保安全生产。进一步发挥女工家属协管作用，全力做好亲情帮教工作，实现群众安全监督网络全覆盖。

突出技术练兵。围绕企业发展实际，有针对性的开展职工岗位练兵活动，全力做好电机车司机、电机车充电工、综掘司机、矿山救护等岗位技术比武，以同岗位职工对手赛、擂台赛为主，定期在各专业、各系统开展职工技能大比武、岗位大练兵活动，锤炼队伍，提高职工业务技能水平。

突出群安工作。从增强群安员责任心入手，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节，强化责任落实，当好现场“安全卫士”。坚持开展群安工作互查互检活动，进行不定期、不定地点、不定路线巡回动态检查，彻底排查重大安全隐患。做到季查季报，每年一评比，倡树先进，鞭策后进，进一步提升群众安全监督工作的整体合力。

突出帮扶工作。以党的群众路线教育实践活动为契机，充分发挥工会的桥梁纽带作用，深入基层、深入一线，与职工群众面对面交流，心贴心沟通，时刻把职工群众的疾苦放在心上，抓在手上，带着感情、带着责任做工作，尽心尽力为职工办实事、解难事。

突出转变工作作风。要求工会干部带头学习贯彻中央“八项规定”，做群众路线教育实践活动的倡导者、推动者，深入开展与职工交朋友活动，全面提升工会服务职工、推动企业发展的能力。