兖矿集团东滩矿周边的村落里不时传来爆竹声，春节的脚步近了。

2月13日是周五。上午8：00处理完单位事务，武保支部的女工主任乔志梅忙活起来，安排女工整理大红“福”字、水果、饮料还有其他节日礼物……

在东茂小区9号楼，首批赴五轮山煤矿的职工郑久国家属孟玲说：“虽然丈夫过节不能回来和家人团聚，但他能为兖矿的建设添砖加瓦，我感到很幸福。今后我会多理解、多支持，多奉献，做老公坚强的后盾。”这是东滩矿春节期间开展对外开发职工暖心行动的一个镜头。

刚刚过去的一年，集团公司站在可持续发展的战略高度，鼓励“以老矿援新区”，加快对外开发进程，实现增加新区人资力量、盘活老区人才资源的“双赢”目标，谷底跃起大“逆转”，完成营业收入1200亿元，实现利润20亿元。人才济济、战斗力强的“示范矿井”——东滩矿功不可没。

接到公司对外支援转龙湾选煤厂、整体接管五轮山煤矿两项任务，该矿党政层层发动，8 月27 日16 名业务骨干赴转龙湾选煤厂，做好原煤储装运系统维修、改造、调试和岗位生产等工作;9 月份原煤系统投入运行，提升量达1.6 万吨/ 日。具备复工条件后，第二批30 人赴转龙湾全面做好了岗位生产。

紧跟其后的是代表团组长联席会、职工座谈会，制定《外派五轮山人员实施方案》《外派员工管理暂行办法》，实行薪酬倾斜政策(平均收入提高30%)，以班组成建制抽人员，分四批欢送217 名援建干部职工赴五轮山。

“对外开发职工远离亲人到外地工作，当前矿井度危求进、转型发展的关键时期，能否凝聚强大的精神力量、激发无限的创造活力，关爱呵护的作用更加凸显，尤其是首个春节。”该矿党政领导形成共识，“让对外开发职工心情舒畅、无顾虑和压力地投身援建工作，从各方面关心职工，把做好人文关怀与切实帮助解决职工家庭实际困难和问题相结合，做到以理服人、以行带人、以实帮人。”

2015年春节全矿走访慰问371户，发放慰问金196300元，对外开发职工家庭占了38户;职工扶贫送温暖救助40户，发放救助金37.8万元，对外开放职工亲属占了16个。“这些家庭多是靠一个人工资支撑，没有别的额外收入应付开销，遇到天灾人祸，矿上不会不管不问!”该矿矿长郭德春说。

在该矿采访，笔者偶遇首批赴五轮山的综采一区职工付茂华的家属：“小付年前回来探亲，碰巧俺骑电瓶车把腿摔骨折了，眼看他的假期就到了，孩子上学需要照顾，我还得到医院打针换药，身边没人照顾，咋办?多亏工会领导热心肠，帮俺续了假期，真的很感谢。”

武保支部有30名干警参与首批五轮山援建，车间工会主席白亭介绍：“他们抛家舍业在外工作，咱作为‘家长’不能不管不问。头段时间，有个职工家属打来电话，着急忙慌的说家里水管子坏了，水淌得四处都是，我们第一时间联系水电暖中心，并一起赶去抢修处理。”

“多做暖人心的实事，多讲正能量的好话，多树倡新风的典型，多干创价值的工作，东滩矿这方面确实发挥了典型作用!”2月10日，集团公司工会主席顾士胜到该矿座谈，“快过年了，为了远离亲人的驻外单位伙计们安心工作，你矿‘三知’‘三到’工作落实的确实不错!”

“除了春节走访慰问，给予困难家庭大病救助，安排丰富多彩的文体活动，我们还有一份‘大礼包’送给对外开放的职工家属，那就是实施暖心行动。”党委书记韩开佩介绍。

笔者获悉，2015年，集团公司将东滩矿列为“开展对外开发职工暖心行动示范点”，春节前夕公司领导“突访”，无疑是在考量东滩矿这个“四个示范”矿井“知会员职工家庭成员状况、知经济状况、知思想状况;职工会员家庭有重要变故第一时间慰问到、有经济困难第一时间帮扶到、有急难需求第一时间帮助到”的情况究竟如何?

其实，早在1月13日该矿七届五次“双代会”上，面对447名职工代表，党委书记韩开佩胸有成竹地表决心：“全年轮换派驻五轮山煤矿和转龙湾选煤厂500人，我们将更加注重事业平台搭建，让同志们‘干得开心’;更加注重职工利益维护，让同志们‘过得舒心’;更加注重职工民主管理，让同志们‘管得顺心’。”

让留守的家属开开心心过好年。该矿职工食堂为大家准备了物美价廉的年货;工会女工委为她们家中挂灯笼、贴“福”字、送祝福;组织召开“情系创业者，温馨进家庭”座谈会6次，发放暖心联系卡300张，职工家属双方“视频会”百余人参加，现场对话场面温馨感人。

2月12日举办的《祝福兖矿——春节文艺晚会》，留守家属当起了嘉宾;大年初一龙灯、花船、秧歌、舞狮民间艺术表演，她们将做主角;乒乓球比赛、中国象棋、围棋比赛，春节10项广场游园活动，她们继续显身手、展才艺。

如何让春天般的温暖在节后不断延伸?

据了解，该矿将把开展对外开发职工暖心行动这个“大礼包”逐步落实到位：建立完善电子档案和联系卡;指派党群工作协理员;抓好五轮山煤矿室内影院、电子书屋等服务设施的建设投入;打造暖心服务站、志愿者服务两个品牌;建设一批探索型暖心行动单位、一批巾帼扶贫救助志愿服务队等专业型暖心行动团队。