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近年来，山东能源临矿集团古城煤矿以“维权、教育、服务、提高、发展”为主线，大力实施“机制建设、素质提升、建功立业、安全协管”四大工程，不断拓宽工作思路、创新活动载体、注重实际效果，着力打造出一支爱岗敬业、甘于奉献、积极进取、多元发展的“矿山巾帼队伍”。全矿267名女职工大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，用真情倾注矿山，用爱岗敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献的实际行动撑起了矿井安全发展的“半边天”。

一是以强化机制建设为切入点，真正撑起女职工权益“保护伞”。

强化源头机制建设。古城煤矿下发了《古城煤矿女职工劳动保护实施细则》每年对《古城煤矿女职工特殊权益保护专项集体协议》和《古城煤矿女职工权益保护专项合同》进行平等协商，并在职代会上签订实施，给全矿女职工戴上了“护身符”。

做好宣传引导。同时充分利用广播、电视、网站、报刊、知识比赛、问卷调查等多种宣传平台，宣传《劳动合同法》《工会法》《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》等有关女职工劳动保护方面的法律法规，通过开展女职工法律法规有奖知识问答、“女工维权面对面” 宣传咨询、女职工培训等形式，教育引导广大女职工正确行使自己的合法权益，有效提高了女工法律意识和自我保护能力。

抓好关怀服务。根据女职工实际，临矿还注重落实女职工婚、孕、产、哺期内的各种福利待遇，为长期接触粉尘、有毒有害气体、噪音危害的“四期”女职工适当调整工作岗位和班次。坚持每年对全矿女职工进行健康体检及妇科普查，完善女职工健康查体档案，实行跟踪治疗服务，按月发放卫生保健费，保障了女职工的身心健康，确保了女职工的特殊利益得到有效维护。

二是以提升女职工综合素质为着力点，积极构筑“素质提升”长效机制。

灌输理念，大力提升女职工思想道德素质。古城煤矿组织广大女职工对山东能源企业文化核心内涵进行了认真深入的学习，实现了职工个人愿景与企业愿景的对接统一。以改善女职工心智模式为先导，以提高团队学习能力及提高职工岗位技能为主线，重点落实好维护女职工的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动女职工积极因素等各项活动，进一步增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。

铺设阶梯，全面提升女职工岗位技能素质。矿井以“敬业、奉献、提高”为主题，把握重点，着力培养模范巾帼职工队伍，提供多种渠道与平台提高女职工岗位技能素质，在全矿女职工中广泛组织开展技术比武、岗位练兵、技能竞赛、专业培训等活动，定期组织各岗位女工参加本岗位理论知识学习、业务技能培训讲座等活动，不断提高她们的理论知识水平和专业技能素质，努力培养打造出一支高素质的模范巾帼职工队伍。

三是以激励机制和评先树优活动为落脚点，促使广大女职工投身到“建功立业”热潮中。

完善考评，充分发挥激励机制的有效促进作用。古城煤矿根据女职工各岗位特点，不断健全完善激励考核机制，结合各区队班组实行的“星级班组”考核评估体系，将女职工参加学习培训成绩、工作质量效率与职称评聘、工资待遇等紧密挂钩，形成了培训、考核、待遇“三位一体”的激励约束机制，有效激发和促进女职工竞相提高的主动性和自觉性。掀起了“人人学先进，人人争先进，人人做先进”的热潮。

选树典型，大力施展先进个人的模范带头作用。矿工会在女工中广泛开展了“最美女工”、“巾帼标兵岗”、“安全好矿嫂”、“文明和谐家庭”等评选活动，让广大女职工努力有标榜，奋斗有目标，进一步激发广大女职工争相建功立业的激情，在全矿上下形成了“人人参赛，个个争先”的浓厚氛围。

四是以发挥女工安全协管优势为促力点，全力筑牢安全生产“第二道防线”。

健全协管工作制度。下发了《古城煤矿女职工家属协管安全工作竞赛的通知》《女工家属协管安全工作制度》等工作制度，健全完善了4个协管分会，16个协管小组，在全矿招聘了21名热爱协管工作、有爱心的女工家属充实到协管队伍中，并坚持每季召开一次协管例会，对协管员坚持做到每月一考核，每季一奖惩，每年一表彰，实现了管理制度、工作职责、考核办法三者的有机统一。

扎实开展安全帮教活动。坚持每年组织开展《安全公约》签订活动，今年来共签订《夫妻安全公约》979份，《父(母)子安全公约》865份。每月与安监处配合，积极排查“三违”人员，并进行归档、分类。同时，为提高帮教效果，特别邀请“三违”职工家属或父母到矿座谈，一起参与安全帮教，并要求双方签订《安全幸福家庭协议书》，进一步推进了“三违”帮教工作规范化、经常化、人性化。今年累计帮教55人次，无二次违章现象。

广泛开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。为使一线职工能够安心工作、安全生产，矿井每年组织女工、家属到井口定期为一线职工送矿泉水、绿豆汤、西瓜、甜瓜等物品，在中秋节、端午节、元宵节等中国传统节日期间，为坚守岗位的职工送月饼、粽子、元宵、牛奶、苹果等，提醒职工牢记家人的嘱托，确保安全生产，杜绝“三违”，让职工充分感受到煤矿大家庭的温暖和温馨。

大力组织开展安全文艺节目下区队活动。由矿家属协管会牵头成立安全文艺演出小分队，精心编排了诗朗诵、三句半、快板书等职工群众喜闻乐见的安全文艺节目，充分利用周二安全学习活动和区队班前会的时间到基层工区进行巡回演出，将安全生产的理念寓教于情、寓教于乐，用别样的形式构筑起了矿井安全生产第二道防线。

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