为全面了解员工思想动态，促进矿安全稳定，攀枝花煤业集团太平煤矿通过对员工的思想进行分析与了解，更好地突出人文关怀和心理疏导工作，不断增强思想政治工作的具体性及时效性，为构建和谐区队，促进安全稳定创造了积极的条件。

坚持思想预测，把握思想脉搏。太平煤矿召开员工思想分析会，对员工思想动态进行全面分析和总结，尤其是针对员工队伍中的不稳定因素，争取将员工队伍中存在的不安全、不稳定思想彻底消除;根据当前工作情况及任务安排，及时查找出员工队伍中可能存在的思想问题，并及时做好准备和预防，真正达到超前发现问题、解决问题、提前介入化解矛盾的效果。

强化以人为本，做好心理沟通。太平煤矿组织专人到员工家中了解情况，在员工受到批评处分、出现人际关系紧张、工作变动、初来区队、完不成工作任务和心理压力过大时与其谈心，从而更好地为员工解决实际问题。

坚持以人为本，突出人文关怀。太平煤矿真正把思想政治工作与队伍稳定结合起来，不断促进党支部各项工作的有序开展，为质量标准化和精细化工作的有序开展奠定坚实的基础。