近日，从全煤系统企业文化暨“五精管理”应用推广课题组会议上传来喜讯，铜川矿业公司下石节矿打造的“实”文化品牌以其深厚的文化底蕴和扎实的基础工作成效被中煤政研会授予“全国煤炭工业企业文化品牌矿”荣誉称号。

近年来，下石节矿始终坚持文化兴企战略，坚持一步一个脚印，持续推进文化管理创新，将企业文化与安全、生产、经营、服务完美融合，全面融汇“五精管理”要素，积极创建“三基九力”团队，努力打造“五精示范现场”，持续推进“四项技术”应用、干部走动式管理、岗位价值精细化管理，不断拓展提升文化管理境界。大力开展“三基九力”团队建设和七路并进的“英雄行动”，建立“一区一品”管理文化品牌，先后涌现出一大批敢想敢干的“铁之队”、作风唯实的“聚力之队”以及“最美青工”、“业务精英”等 优秀团队和先进个人代表，被矿授予“企业文化团队”、“个人形象大使”称号，释放攻坚克难敢为人先的正能量，让文化兴矿、实干兴矿成为全矿上下共同的追求。推广应用了以“双十”安全确认、“超前式辩识确认”、“前瞻式辩析研判”、“动态式管理”为着力点的“机环双检制”安全管理法，有效降低了设备故障发生率。坚持开展双述双练、“三功两素”基本功训练活动，听声辨设备故障、汽车走钢丝、闻油识型号、手抓铁钉知重量等六十多项技能绝活不断涌现，精确精准精细的操作行为大大提升了业务水准和岗位功效。深入开展精优作业法、卓越管理法和全员创新成果评选活动，提炼出精优作业法33项、卓越管理法32项、管理经验30项、创新成果33项、创纪录36项。实行以“九定、十二查、五带、五拓展”为具体要求的干部走动式管理，实现了由传统管理模式向现代化管理模式的转变，促进职工队伍素质和企业管理水平不断升级，真正将企业文化打造成了助推企业发展的软实力，促进了企业管理向更细、更精、更高的目标迈进。

同时，下石节矿充分发挥文化管理的价值导向、力量融合、精神激励、行为约束和形象塑造功能，挖掘和传承老一辈建设者“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的大无畏气魄和“知难而进、勇立潮头、直面挑战、一往无前”光辉历史积蕴而成的“求实，创新，团结，奉献”的企业精神，通过溯源、定位、内涵、建塑、拓展、提升，着力打造以“决策唯实、事业求实、工作落实、精神充实、作风务实”为主要内容的“实”文化品牌体系，作为凝聚全矿合力，指导今后工作的制胜法宝，引领企业实现了从制度管理向科学管理再到文化管理的转变和跨越，走出了一条安全高效、科学稳固的发展之路，成功迈入全煤系统企业文化品牌矿行列。(摄影：巨宏伟)