近年来，杭锦能源公司高度重视职工文化建设，始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，在提高职工文化素养、丰富职工精神生活、增强企业凝聚力的同时，促进了公司的发展。

一是文化及体育设施建设逐步完善。公司职工文化体育设施建设在公司党政的大力支持下得到长足发展，一大批布局合理、深受职工欢迎的场馆和设施已投入使用，并新建了职工文化活动中心和图书阅览室等，为职工活动场所购置了体育健身器材，让职工在工作之余能进行各种文化体育活动。

二是紧紧抓住节假日契机,开展各类活动。每年在元旦期间，公司都组织迎新年联谊会,节目精彩纷呈、内容丰富多彩;在三八妇女节，公司组织女职工参加春游，并为她们送上精美的节日礼物;“六一”期间，为单位职工子女拍摄艺术照;在员工过生日时，还给员工赠送生日蛋糕和礼物，充分体现了公司对员工的关爱。

三是丰富职工的业余文化生活。公司把广大职工的精神文化需求凝聚到各项文明、健康的文化活动之中。在公司网站和《杭锦能源》上开设了“职工之窗”“杭锦艺苑”“文艺副刊”“一线故事”等栏目，使员工有一个可以展现优秀文艺作品和摄影作品的平台。此外，还不定期开设书法培训班、摄影培训班、女职工礼仪培训班等，既增强了员工文化素养，又丰富了职工业余文化生活。

四是组织开展到矿山一线宣传慰问和文艺汇演活动。公司多次组织员工进行形式多样的宣传和慰问活动，并每年深入矿山一线为职工群众进行文艺演出，把公司对员工的关心和文艺精品节目送到矿山一线。

五是体育竞技活动蓬勃开展。根据职工兴趣爱好，公司以吸引广大职工参与为立足点，以职工喜闻乐见,容易参与的项目为主,组织开展各类体育竞技活动，每年开展球类、棋牌类、拔河、跳绳、踢键子、长跑、跳远等多个比赛项目的运动会，既丰富了职工的业余文化生活,也增进了相互之间的友谊，受到了职工群众的好评。