2014年，攀枝花煤业集团太平煤矿宣传文化工作坚持以太平煤矿“家”文化为导向，恪守原则，立足实际，在领导干部思想武装、形势任务教育、舆论控制与引导、企业文化塑造和精神文明建设方面取得了显著效果。

一、坚持抓好政治理论宣传，扎实开展形势任务教育。

(一)以多种方式加强形势任务教育。首先是发挥传统教育方式开展活动。全面开展十八届三中全会及习近平系列重要讲话精神的学习宣传。按照公司党委要求，利用《太平党建》等载体，通过宣传提纲、形势任务宣讲、形势任务答卷、征文活动、组织培训等途径，使职工深刻领会中央精神，关注了解国企改革方向。其次是通过网络平台进行形势任务教育。在网络平台上建立了形势任务教育专栏，及时将公司所面临的形势、状况进行发布，增强了教育的实效性、针对性。

(二)通过研讨会、职工大会、召开座谈会等多种形式帮助各级党组织和广大党员树立高度的政治责任感和历史使命感，明确任务目标和工作重点，激发干部职工干事创业热情，为奋斗目标提供思想动力。

(三)加强生产宣传教育，深入宣传《安全文化手册》有关内容，使“安全”文化融入到了生产生活的方方面面，贯穿于生产全过程，真正转化为自觉行为，动员广大职工立足岗位，拼搏奉献，建设精品工程。

二、积极推进企业文化建设，着力打造企业形象。

本着“家”文化内涵的深刻提炼与实践。为了深层次提炼“家”文化内涵，系统推进企业核心价值体系建设，营造了较好的人文环境，制订《宿舍管理规定》和《文体中心管理规定》，起到了弘扬企业文化的作用。

三、加强大众媒体平台联络，做好舆论控制与舆情应对。

进一步完善通讯员队伍配置，加强利用各种媒体平台，培养突发事件应对能力。对照上一年度攀煤、川煤网指标制订投稿指标，继续向攀煤、川煤网和《中国煤炭报》集中投稿，同时向省、市地方媒体扩大投稿量。2014年在各类媒体累计发稿1000篇。