近年来，攀枝花煤业集团太平煤矿紧紧围绕各项生产经营任务和职工队伍建设，大力加强党组织自身建设和思想政治工作，充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，完善制度建设，探索长效机制，思想政治工作取得了显著成绩。

抓好主题教育活动，提高干部队伍素质。活动中，太平煤矿党委把查清问题、找准差距、明确整改措施和努力方向作为突出任务和关键环节来抓，强化措施落实，细化工作运行。深入开展谈心活动，大家敞开心扉，交流思想，沟通感情，互相征求意见。检查自己能力是否适应要求，作风是否深入扎实，工作是否尽职尽责。进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、宗旨意识和责任意识，为加强思想作风建设奠定了思想基础。

抓好形势任务教育，凝聚职工队伍。紧紧围绕矿区中心工作，深入开展形势任务教育活动。认真落实中心组学习制度和职工政治理论学习制度，组织好十八大精神、十八届三中全会精神以及集团公司重要会议精神的学习，统一干部职工思想认识，使干部职工牢固树立大局意识、责任意识和服务意识。

抓好基层党建工作，增强模范带头作用。严格执行党员的组织生活制度，明确职责，规范内容，提高“三会一课”质量，做好多种形式的支部书记培训。通过不断加强基层党支部建设，既增强了基层支部的核心作用，也提高了基层支部书记的工作能力，增强了模范带头的示范与带动作用。

抓好群众基础工作，切实维护职工权益。充分发挥工会、共青团等群众性组织的作用，特别对离退休职工的关爱方面，做到“六个关心”，建立了“一对一”、“一对多”的帮扶机制。在离退休职工中开展“三上门”活动，尽最大努力为职工办好事、办实事，分忧解愁，密切了党群干群关系，凝聚了人心，维护了职工队伍的稳定。

抓好实践科学发展观思想的落实，营造和谐稳定的企业文化新氛围。把深化企业文化建设作为推动两个文明建设的着力点,形成一种尊重人、关心人、理解人的人际氛围。充分调动了广大干部职工的积极性和参与意识，增强职工的责任感和团队精神，有力地保障了全矿各项生产经营任务的顺利完成。