为进一步提高组工干部自身素质，做好干部档案专项审核工作，增进各单位党群部门间的交流协作。陕煤化集团于5月6日至8日在黄陵矿业公司举办了2015年组工干部培训班，所属31家单位的63名组织部长及组织业务主管参加了培训。

陕煤化集团公司党委副书记、工会主席马富元，黄陵矿业公司党委书记、董事长范京道等出席开班仪式，并特别邀请省委组织部干部信息管理处副处长蒲明辉和副调研员王丰到会指导，开班仪式由集团公司总经理助理、机关党委书记、党群工作部部长夏迎广主持。

开班仪式上，马富元作了开班讲话。他指出，自2012年8月首次举办组工干部培训班以来，三年时间里，组工战线上的工作标准严了、人员岗位调了、肩上担子重了。作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，组工干部要把握“三严三实”新常态;练就“安心、专注、执着”新状态;形成“忠诚、干净、担当”新姿态，并对落实好档案专项审核工作提出了要求。

本次培训班将课堂讲授与拓展训练相结合，理论讲解与案例分析相结合，线下拓展与线上交流相结合。蒲明辉以《干部人事档案审核工作的基本方法》为题系统讲解了干部人事档案专项审核工作的内容、方法与步骤;王丰以《干部人事档案审核的有关政策讲解》为题详细阐释了档案的收集、整改及重点政策问题;《阳光心态——情商与情绪管理》深入剖析了情商、情绪对工作生活的影响，提出“乐观进取”的性格取向;《组工业务操作实务》细致讲述了不同岗位组工干部的职能定位，着重理清了干部选拔任用的工作程序。通过达芬奇密码、高空挑战、鼓动人心等拓展训练项目，增进了沟通、增强了自信、增添了乐趣、增加了感悟;新建的组工干部微信群也让大家团结不乏紧张，严肃不失活泼。

结业式上，夏迎广对组工干部提出四点意见：一是坚持终身学习，不断增长才气;二是保持优良作风，养成浩然正气;三是谋求改革创新，保持昂扬锐气;四是坚持自我加压，形成蓬勃朝气。期间，参训人员还填写了组工干部调查问卷。

培训结束后，参培学员一致认为这次培训内容丰富，实践指导性强，既是一次业务上的提升，也是一次思想上的沉淀，更是一次境界上的提高，表示今后要把所学所思所想运用到实际工作中去。