近年来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿以“拓展新层次，提升新境界”为目标，坚持优秀文化、赋予新的内涵，形成了搏进文化新体系，激发出群众工作热情。

云驾岭煤矿“搏进文化”是以“一个主题、两大平台、三项机制、四级组织、五种载体、六大保障”为主要内容的管理模式。涵盖当前安全文化、精细管理文化、廉政文化、社区文化等较为成熟的分支文化的基础上，又为今后延伸拓展到其他领域文化、巩固壮大“搏进文化”根基预留了足够空间。

“搏进文化”是云驾岭煤矿在长期实践中形成的宝贵精神财富，既体现了“特别能战斗，特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”的鲜明行业特点，煤味浓厚;又体现了“艰苦奋斗，勤俭办企，顽强拼搏，自强不息”的鲜明云驾岭煤矿特质，体现了“改革创新，与时俱进，开拓进取，敢为人先”的鲜明时代特征。因此，“搏进文化”具有鲜明的时代性、先进性、实践性和很强的针对性、可操作性。

云驾岭煤矿组成了学习传播“搏进文化”小组，组织政工人员和各支部书记进行系统学习。结合实际，制订了“党委带动，支部带头，职工学习”的方法措施，确保学深、学透、学懂。同时，利用广播站、电视台等载体，贯彻“搏进文化”的内容，使干部职工进一步统一思想，提高认识，为生产凝聚力量。职工普遍反映“搏进文化”给我们提供了新的工作动力，作为集团公司重点矿井，要打开解放思想的总阀门，超越自我，争创一流。