陕煤化集团铜川矿业公司金华山矿扎实做好新形势下的企业文化建设工作，主动适应煤炭经济发展新常态、积极实施“文化强企”战略，发挥企业文化的导航引领、精神动力和文化支撑作用，推动矿区各项工作健康稳步发展。

5月以来，金华山矿围绕安全生产经营等重点工作，巩固完善物质层文化，重点构建文化矿山;狠抓行为层文化落实，重点推进岗位管理;持续完善制度层文化，重点强化制度执行;传承弘扬精神层文化，重点推进以文化人。组织专人对基层单位干部的岗位描述进行了抽查，不断提高管理人员的综合素质。在全矿职工中开展了评优评差活动，完善了台账和评选结果。对综合楼和供应科外的文化墙进行了设计、美化。修改完善了全矿《关于开展“五精管理”示范岗创建实施方案》：制定了采掘、机电、通防、“两堂一舍”、物资供应等专业的“五精示范岗”实施方案，并逐步实施。岗位价值精细管理薪酬分配办法在综采二队进行试点，取得了明显效果。召开了“五四青工座谈会暨表彰会”，并组织15名团员青年赴革命圣地照金接受了红色教育。全矿干部职工学习背诵“二十条红线”，进一步提高了广大干部职工的安全防范能力。深入推进党风廉政建设，筑牢党员干部廉洁自律和反腐败思想防线。