多年来，攀枝花煤业集团小宝鼎矿加强班组安全文化建设，使安全文化进区队，进班组，入职工，提升班组安全管理水平，从细微处入手，从点点滴滴做起，夯实班组安全文化建设。

一是以“煤矿职工安全自我评价”为平台，强化班组建设。打造安全型班组，做到不安全决不生产，明确当班的工作任务、工作重点、注意事项。开展班组竞赛，组织职工谈安全理念、职工讲安全故事、职工共建班组等，强化班组管控，规范职工操作行为，强化职工培训教育。争创学习型班组，加强岗位练兵，开展“师带徒活动”，组织职工学习安全知识、岗位标准知识、理论知识。建设和谐型班组，情系职工，为职工解决实际困难和问题。

二是宣传班组建设先进经验。及时总结、宣传班组在安全管理、生产经营、降本降耗、创业创效等方面的先进经验，推广班组建设工作亮点，提升职工对班组的归属感。提炼班组理念，培育班组精神，激发班组活力，提升班组凝聚力。

三是发挥兵头将尾的作用。发挥优秀班组长在安全生产中的作用，带领职工完成当班安全生产任务，为职工树立榜样。