6月的阳光，如火如荼。在激情的6月里，国家第14个“安全生产月”活动的东风吹拂各行各业，“加强安全法治，保障安全生产”的主题凝聚着千千万万人的共同期盼。按照陕煤化集团公司、神南公司的统一部署，地处毛乌素沙漠边缘的陕煤集团神南张家峁矿业公司紧紧围绕活动主题，以触人心、保安全、提素质、守阵地、凝士气为重点内容，深入开展“安全生产月”活动，取得了较为明显的成效。

警示教育触人心

6月1日上午，神南张家峁矿业公司调度会上，在公司领导的带领下，各部室、区队负责人在“加强安全法治，保障安全生产”的主题横幅上郑重的签下了自己的名字。“我宣誓：遵守安全规程，履行安全职责，提高安全技能，严守安全禁令……”6月1日下午各基层区队的班前会上都高举双手作出宣誓;激昂的誓词、庄严的承诺，拉开了“安全生产月”活动的帷幕。

进入“安全生产月”以来，公司从事故案例警示教育、安全宣誓、宣贯上级文件精神等方面入手来增强员工的安全意识，先后组织员工观看了事故案例警示教育片4场(次)，累计参加500人(次)。一个个发人深省的案例、一幅幅触目惊心的图片以血淋淋的事故教训和感人肺腑的安全故事打开了员工的安全思想之门。观看的广大职工表示：“这些事故令人触目惊心，为了自己和家人的幸福，我们一定遵章守纪，按章操作，保护好自己的生命。”通过以案说法、以案释理、以案警示，从公司领导到一线职工呈现出上百名员工同上一堂预防课的新气象。

“冰冻三尺、非一日之寒，仅靠事故案例教育还不够，只有多形式、循序渐进、天长日久地进行安全教育才能让生命安全这棵‘常青树’植根于员工头脑之中。”公司领导如是说。他们不仅是这样说的，也是这样做的。他们将理论付诸实践，实际行动着，把宣贯上级相关会议、文件精神和安全应知应会作为教育员工的主要内容，先后组织员工学习了习近平总书记关于安全生产的重要讲话精神和公司《关于开展2015年“安全生产月”活动实施方案》等文件精神，在学习的基础上，以“加强安全法治，保障安全生产”为主题，充分利用班前会给员工详细讲解各自岗位的安全职责与日常工作中“应知应会”的基本常识共计20场(次)，参加500余人次。

治理隐患保安全

“安全生产是煤矿永恒不变的话题，忽视安全就是最大的隐患，查隐患，促整改才能保安全。”是公司一直以来治理隐患的理念。基于这一理念，公司在“安全生产月”活动中，由安环部、调度室、生产技术部等部室相关人员组成的督察小组在夜间多次深入井下各岗位进行拉网式检查;地面开展了地面变电所、锅炉房、污水处理站等重点岗位查岗行动。“同志，登高作业也不系保险带，你知道后果吗?明天将这罚单交到安环部。”安检员斥责道。“这次算了吧，下不为例……” “不行，不给点教训下次还是记不住，一个小小的违章就有可能酿成大祸。”这是6月2日凌晨安检人员和“三违”人员在井下现场的对话场景。

“抓安全，不能稀里糊涂当好人，只有敢于硬碰硬、针对针、不怕得罪人，还要与经济挂钩，才能抓好安全。”这是公司安全副总经常念叨的“口头禅”。于是，对查出的“三违”人员除开展思想教育外，还严格按照相关规定进行了考核和处罚，让他们丢“票子”、失“面子”、长记性。

隐患治理重在坚持、贵在落实。根据公司“查大系统、除大隐患、防大事故”的要求，坚持每周一次的安全隐患大排查行动，对查出的防尘装置、排水等设施不完善的隐患全部进行了整改，如增设了采掘工作面防尘喷雾装置，有效地降低了粉尘浓度，提高了巷道的能见度和一线掘进工人的健康指数;完善了运输皮带防护装置等等，为之于为有，治之于未乱，防患于未然。

强化培训提素质

在当前严峻的安全形势下，只有员工素质提升了，才能保证安全。神南张家峁矿业公司坚持安全培训不断线，一是改变以集中培训为重点的老套方式为“按需求、对口味”的思路，以“点餐、派餐、自助餐”的培训方式来给员工补充“营养”、强身健体：点餐，就是满足个性口味需求，通风、机运、采掘等专业本着“我的地盘我做主”的培训思路，自行选择采、掘、机、运、通五大专业和应知应会、规章规程、岗位责任制等培训内容，灵活掌握培训重点;派餐，就是保证“营养”全面均衡，在区队自身培训的基础上，矿级层面充分利用集中培训来强化、巩固员工日常通用安全知识;自助餐，就是提供不同花色服务，以满足不同层次人员和不同种类的需求，在“安全生产月”活动中给员工发放了《煤矿安全知识》《煤矿“一通三防”隐患排查》《员工必读》等书籍;之前，职工书屋还配置了煤矿安全专业类、经济管理类等书籍1000余册，供员工借阅，自行“充电”、吸取“营养”。二是充分利用LED显示屏、广播等阵地不间断地宣传安全生产常识。三是对新入矿的大学生和新工进行了岗前培训，并经过严格的考试，方可上岗作业。通过创新培训方式，进一步增强了员工学习安全知识的趣味性，培训效果较之以前相比也有大幅度提高。

区队建设守阵地

区队是矿井安全生产的前沿阵地。只有将区队中每个人的智慧和能力挖掘出来，让区队活力迸发，铸成坚实基层堡垒，才能真正让领导省心、家人放心、员工安心!立说立行是公司的又一风格，自去年下半年特别是进入第13个“安全生产月”活动以来，公司从区队组织机构、规章制度、生产管理、安全管理、技能培训、民主管理六个方面入手着力开展区队标准化建设，力求做到“硬件”扎实、“软件”规范，在“硬件”建设上已取得较大进展，目前，公司为各基层区队配备了电脑、投影仪、书柜等设施;在“软件”方面，正在按照规定标准、各类档案盒、记录本和建立完善各类规章制度等，并建立了相应的考核机制。在日常安全生产中针对不同工种、不同岗位、不同特点分类进行了综掘、打钻、顶板等岗位练兵，在练兵中还注重总结出好的经验、好的做法，并及时灵活地运用到生产工作中去，不断实现了实践与理论的良好结合;同时，把“小课堂”延伸到井下现场，带班领导、安监员经常采取讲解内容与现场实际操作相结合的方法调动员工学安全、练技能的积极性，逐步达到了人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的目的。

文化引领凝士气

文化是安全的灵魂。“一切为了安全，一切保证安全”的理念是公司在安全文化建设方面独有的特色。“高高兴兴上班，平平安安回家。人人讲安全，时时保安全。”是公司井下工人的安全信条。

在“安全生产月”活动期间，公司坚持“管人先管思想、抓人先抓灵魂”的原则，将安全文化有机地融入“安全生产月”活动的各项内容，以文化引领员工安全行为，一是充分利用班前会、调度会等会议宣传“以人为本、生命至上”等安全理念。二是在井口等醒目处粘贴安全警句、漫画、标语等条幅，营造了内化于心、外化于形、固化于制的良好安全氛围。三是通过“亲人叮咛、领导关心、同事提醒、短信互动”等形式，在员工与员工、员工与干部、员工与家庭之间编织了牢固的安全防护网，让无处不在的安全文化潜移默化地熏陶着每位干部员工。

安全是生命的基石，是生命的常青树!虽然“安生产月”活动已经拉下帷幕，站在新的起点，公司将继续让“安全生产月”的东风吹拂每个员工的心田，把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针进一步落到实处，携手共进，众志成城，共筑安全生产的铜墙铁壁。