今年以来，李子垭南煤矿党委紧紧围绕企业三项制度改革和安全生产中心工作，以“五化”措施努力提升基层党建工作，为企业中心工作顺利推进奠定坚实的组织基础和舆论氛围。

政治学习常态化。李子垭南矿党委充分发挥中心组学习、班子会、政工联席会等阵地优势，各基层党支部按照党委学习安排，组织基层党员、干部职工对新《党章》、党的十八届四中全会精神、习近平系列重要讲话等内容进行系统学习，努力营造学理论、知理论、用理论的浓厚氛围。同时，以不定期检查的方式对矿中心组和基层党员干部学习活动情况及学习心得体会进行督察，以增强党员干部政治理论水平和文化素养。

思想教育深入化。面对日益严峻的煤炭市场，李子垭南矿党委每两个月确定一个形势任务教育主题，以宣传引导、分析讲解的方式持续推进煤炭形势任务教育宣传。通过形势任务教育，积极引导干部职工正确应对市场挑战，正确认识和把握困难中的发展机遇，持之以恒抓好安全生产、经营管理、节支降耗工作，为全矿上下齐心聚力抓好三项制度改革，同心同德管好现场安全生产提供坚实的思想保证和政治保障。

党风廉洁制度化。李子垭南矿党委严格执行党员干部党风廉洁建设责任制规定，严格落实领导干部包保责任制的检查和干部选拔聘(任)用、考核制度，对新提任干部进行任前廉洁考察、廉洁谈话及廉洁从业培训考核等等，不断强化监督制约机制。同时，持续推进廉洁防控体系建设，坚持矿务公开制度，促进党务公开工作的透明度和时效性，彻底转变各级领导干部工作作风，提高工作效率。

安全文化实用化。李子垭南矿党委以实用为出发点和落脚点，进一步强化安全文化，深入开展了班组考核与危险源灾害源辨识梳理活动，强化对优秀班组、先进典型的宣传与考核奖励，凝聚先进和榜样的力量，发挥其示范引领作用。同时，充分利用板报、橱窗、广播等载体，以文字、图片、声音等形式，将安全文化理念、案例、制度、措施、办法等向广大普通职工进行灌输，确保企业安全文化落地生根，切实推动矿井安全管理落地生根。

党员作用主体化。 李子垭南矿党委从激发党员主体意识出发，积极组织全体党员立足岗位亮身份、明责任、作表率，激发党员的光荣感、责任感以及使命感。为每一名党员发挥主体作用搭建平台，在基层党支部推行了党员责任区、党员示范岗等活动，用党员的先锋模范作用带动全矿干部职工齐心协力搞好改革图存和矿井安全生产工作。