近日，开滦开大集团被唐山市委、市政府授予“2012—2013年度唐山市文明建设先进单位”称号。几年来，开大集团以培育和践行社会主义核心价值观为着力点，以创建文明单位为目标，以“保生存，谋发展，促和谐”为主题，结合劳服企业实际，积极开展文明单位创建活动，促进了劳服企业持续、稳定、健康发展。

一是突出“五个融入”，践行核心价值观。面对内部市场萎缩、经营收入锐减、货款回收缓慢、亏损单位增多、开支保险受阻和稳定压力加大等六大压力，开大集团将培育和践行社会主义核心价值观融入宣传思想工作、党员干部管理、企业改革发展、党的基础建设和精神文明创建，推进培育和践行社会主义核心价值观工作，采取多种宣讲形式，宣传社会主义核心价值观基本内容，把社会主义核心价值观贯彻落实到厂队、班组、岗位和每名员工，提高了企业文明程度和综合素养。

二是加强思想教育，营造良好氛围。开大集团印发《关于加强思想教育工作的意见》，开展“知形势、明任务、增共识、促发展”主题形势任务宣讲活动，教育引导员工树立危机意识，做好长期过紧日子的思想准备，立足岗位，发挥主观能动性和创造力，把提质降本增效的具体措施自觉落实到本职工作中去，营造了心往一处想、劲往一处使，团结奋斗、共渡难关的良好氛围。

三是推行网格管理，构建长效机制。按照合理划分网格、明确服务内容、确定责任人、组建服务团队、明确工作职责、明确业务流程、搭建与员工沟通平台的健全和完善考核制度七个环节，开大集团推行“网格化管理、组团式服务”工作，建立二级网格13个，三级网格160个，四级网格325个，建立倾诉室33个、重点人群联系点35个，结对子68对，联系服务群众16569人，接待员工233人，排查隐患98个，处理员工反映问题58件，化解矛盾10个，帮扶困难员工57人，促进了企业和谐稳定。

四是倡导研发创新，提升技术水平。开大集团把精神文明创建融入技术创新，以专业人员技术交流为平台，以完善科技创新推广制度为导向，开展群众性技术创新活动。其中，林南仓矿劳服公司程控飞梭编网机项目，减少编网机外露运动件，提高设备的安全性能和工作效率，编网速度达到每块网9.5分钟，效率同比提高50%。目前，该项目已获国家专利，正在开滦劳服系统推广。

五是深化道德讲堂，提高文明素质。开大集团轮流从各单位选派人员参加唐山市和集团公司组织的道德讲堂活动，提高了组织能力和水平;按照“思省心、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、行善举、送吉祥”七个环节组织道德讲堂活动，做到了流程模式统一规范;以主题明确，主线清晰，仪式庄重，氛围浓厚的原则，定期开展道德讲堂活动，努力提高员工文明素质，激发攻坚克难，干事创业热情。