同煤集团宏远公司党工共建是坚持党对工会工作的领导，是互相促进，形成合力的有效载体。党组织与工会联合开展“党工共建”活动，既是党建工作中的一项重要组成部分，又是工会工作适应新形势发展的客观需要。

宏远公司党委以发挥工人阶级主力军作用为活动重点，以构建和谐劳动关系、进一步提高职工生活水平为努力方向，将党工共建活动与提高党员和员工素质、创建和谐企业紧密结合，有力地促进了公司各方面的发展。党委通过中心组扩大学习、下载国学视频、发放学习光盘、送国学知识下基层等形式，大力开展以社会主义核心价值观为主要内容的学习宣传教育活动，不断弘扬传统文化，传播真善美。工会力求与党委要求全力衔接，在“党工共建一家”上做文章，通过召开动员大会、意见征求会，将建家工作切实纳入党支部和各部门的工作计划中，努力朝着规范、效益、文明、民主、和谐、温暖“六个家”的方向努力。利用自身优势坚持在单位之间、班组之间、个人之间全面推进劳动竞赛活动，形成以长赛带短赛，以短赛促长赛，长短相结合的竞赛格局，掀起人人争做行业标杆，个个争创最佳成绩的竞赛热潮。去年9月举办的物业系统岗位技能大赛，涌现出一批水暖维修、电器维修和会计等岗位精英，公司分别给予重奖。大力开展安全、质量、效益等内容的“同力杯”、“七比七创”等劳动竞赛活动，送喜报、送温暖、送清凉、送南戴河疗养指标，想员工所想，凝心聚力，共谋发展。

党工共建为公司以人文本、提升素质搭建了平台。公司在同煤新苑工地采取集中办公，设置门卫值班室，门口配备车辆出入冲洗设施，修建工地篮球场、乒乓球室及活动室，为员工发放统一的服装和安全帽等，彻底改善员工的工作条件，打造文明施工典范，树立宏远新形象。公司在职工素质提升工程上别出心裁，投资两万元兴建藏书两万余册的职工阅览室，在基层设立“读书角”31个，增购图书一万余册，创办“职工小家”和职工活动室，举办“放飞宏远梦想，成就出彩人生”迎七一知识答题和“防治职业病，关爱劳动者”知识竞赛活动。工会还连续两届组织开展“读书明星”评选活动、举办“感恩”、“弘扬传统美德、打造幸福家庭”等各类主题征文比赛，在全公司掀起读书学习热潮，为公司转型跨越的奋斗目标注入新动力。