为营造“崇廉尚廉”氛围，促进党风廉政建设工作扎实有效开展，淮南矿业集团谢桥煤矿进一步加强廉洁文化建设，积极引领广大职工扎根岗位、爱岗敬业、明德知礼、诚信守法，逐步形成具有本矿特色、与“家文化”建设相配套的廉洁文化体系。

突出一个重点。谢桥煤矿突出廉洁理念的培育和弘扬这一重点，总结提炼廉洁理念，形成具有本矿特色的廉洁理念体系，多种形式抓好对领导人员和权力部门权力人廉洁理念的宣传教育，不断扩大廉洁理念宣传面，注重选树先进典型，充分发挥好典型的示范带动作用。

建好两个平台。谢桥煤矿积极建好廉洁教育长廊和廉洁教育室等廉洁教育基地，适时更新展牌内容和书刊、音像等资料，切实用好基地，不断提高使用率。建好矿网站“廉洁文化”板块，重新设计“廉洁文化”板块标识，适时调整或增添子栏目。同时，办好矿有线电视廉政栏目。

强化三个机制。谢桥矿强化责任落实、学习教育、监督查处三个机制，组织基层单位和机关部门每两年重新签订一次党风廉政建设责任书，开展重点权力人进行进行述职述廉，坚持每季度开展一次廉洁从业警示教育，每半年开展一次廉洁逐级提醒谈话，并加强对班队长、新党员和新提职人员廉洁教育培训，坚持“1+1”月度监察、作风建设动态督查和审计监督检查等制度，加大信(案)件查处力度，以查案促教育、促规范、推管理。

推进“四进”活动。通过定期召开党委中心组学习会、集中收看警示教育专题片、举办警示教育专题报告会、书记上党课、进行述职述廉、参观警示教育基地现场等活动，推进廉洁文化“进班子”。以“管理规范、公平公正、爱岗敬业、心系工友”为主题，将廉洁文化建设向区队、班组延伸，推进廉洁文化“进基层”。把反腐倡廉宣传教育融入到工程管理、物资采购、设备外修、废旧物资处置等项目的全过程，推进廉洁文化“进项目”。通过组织开展“廉洁家庭”“五好家庭”“廉内助”“贤内助”、制订“家庭廉洁联防公约”等活动，把廉洁教育融入家庭日常生活，推进廉洁文化“进家庭”。

落实“五个一”项目。谢桥煤矿通过广泛开展群众性的廉洁文化创建活动，组织干部、职工积极参与，集团公司纪委每年组织的“一部优秀廉洁文化作品、一堂廉洁教育党课、一条廉洁文化大道、一个廉洁示范区队、一句廉洁文化警语”“五个一”项目评选活动，重点抓好廉洁文化作品、廉洁教育党课和廉洁示范区队三项，力争打造出精品。