为切实抓好企业安全文化建设，提升安全生产管理水平。今年以来，攀枝花煤业集团小宝鼎矿进一步加大企业安全文化建设的工作力度。认真组织全矿职工参与企业安全文化建设活动，在全矿营造出浓厚的企业安全文化建设活动氛围。

小宝鼎矿度重视企业安全文化建设，建立健全企业安全文化建设长效机制。为扎实推进企业安全文化建设，小宝鼎矿成立了活动领导机构。并充分利用党建信息化平台、矿网站、井下广播、黑板报、宣传栏、横幅、标语、学习简报、职工班前会等形式，大力宣传开展企业安全文化建设活动的目的和意义，广泛发动全矿职工积极行动起来，努力为开展企业安全文化建设活动尽心尽力。

小宝鼎矿切实加大企业安全文化建设工作力度，认真组织全矿职工参与企业安全文化建设活动。通过认真开展“安全生产月”活动、“冬春百安”活动、“一通三防”工作会战活动、开展煤矿隐患大排查大整改活动、学习《煤矿总工程师技术手册》活动、“班组建设”活动、“煤矿职工安全自我评价”活动、开展“我是事故当事人”大讨论活动、“反松劲、反麻痹、反三违”安全生产活动、“KYT”活动、“采、掘队安全、生产、质量标准化竞赛月”活动、“季度安全抽奖”活动、“安全放心生产班组”活动、“党员安全监督岗”活动、组织观看《攀煤公司百个典型安全事故案例汇编》活动。举办全矿基层班组长安全教育培训班，举办民爆物品安全管理培训班等一系列活动，消除职工安全生产工作麻痹思想，增强职工的“三不伤害”意识和自我保安全意识。

小宝鼎矿切实抓好全员安全培训工作。认真组织全矿职工学习新《安全生产法》、安全规程、操作规程、作业规程、《四川省煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》、《攀煤公司矿井安全隐患分级》新标准、《攀煤公司岗位标准化作业标准》和安全生产“双基”工作基本知识，并切实抓好对特殊工种，在岗人员的全员安全培训。