与中心工作相结合。太平煤矿以安全稳定为中心，以降本增效为目标，以解决影响和制约矿山效益提升、科学发展中的突出问题和关键环节为突破口，构建一体化管理体系，持续开展好“党员责任区”“党员先锋岗”“党员安全示范岗” “党员QC小组”、技能大赛等创建活动，激发了基层组织活力。

与年度党委工作目标任务相结合。太平煤矿把年度目标任务纳入年度党委工作计划，矿党委以“精细管理提质量、多措并举创效益”为目标，带动广大干矿职工融合中心工作、建功立业。明确责任人，以2015年矿党建思想政治工作会议为契机进行动员部署，通过媒体、网络、简报、板报等深入宣传。

与推进企业党建工作科学化、制度化相结合。太平煤矿坚持党建工作制度完备，企业党建工作科学化、制度化水平不断提升。定期收集职工思想动态，密切关注干部职工心理感受和情绪反应，开展心理健康教育和丰富多彩的文体活动，引导干部职工正确对待自己、他人和企业，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态，让广大干部职工健康生活、快乐工作。

与促进管理创新相结合。太平煤矿进一步明确了创建五星级区队的目标和任务，及时做好企业管理制度和工作标准的废、改、立工作。抓好体系整合后的运行工作，让广大干部职工更加深入的学习业务工作流程，规范各项管理。通过考评激励提升党支部工作水平;实施党务公开制度，有力促进了企业管理创新和党建思想文化工作创新。

与开展的各项主题活动相结合。矿党委、各基层党支部在组织党员进行认真研读党的十八大以来的重要文献，全面准确领会十八大精神的基础上。紧密结合从严管理和全面优化活动，及早谋划各项工作，研究制订了切实有效的解决办法和措施。