今年以来，铜川矿业公司王石凹矿女工委紧紧围绕矿井回收、安全、稳定中心任务，坚持“为企业分忧、为女工解愁、为发展尽责”，精心打造岗位建功、素质提升、权益维护、协管安全等重点工程，内提素质，外塑形象，不断提升女职工参与企业生产经营管理能力，倾心做好女工“娘家人”，助推矿井和谐发展。

王石凹矿高度重视女职工素质提升工程，充分发挥女工协管会、职工书屋等阵地作用，组织女职工学习《劳动法》《妇女权益保障法》等法律法规，不断提高女职工的法律意识，使其知法、懂法。鼓励和支持女职工参加各类专业培训，引导女职工树立科学观念，提高自身素质，培养和造就一批学习型、创新型女职工队伍。坚持每年为女职工推荐一两本好书，不定期开展读书笔记展评和读书心得交流活动，引导广大女职工自觉学习专业技术、安全规程、法律法规、生活常识等。同时，结合女职工岗位工种特点，定期组织业务培训，让女职工能够获取新知识、提升新技能、掌握新本领，在广泛开展女职工文化教育、科学文化知识、加强本职领域内的业务培训学习的同时，进一步加大对女职工多元化技能的培训力度，组织女职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，确保女职工岗位培训工作取得实效，不断提高女工素质。

王石凹矿重点保障和维护女工合法权益和特殊利益，加强和完善制度建设及监督检查机制，认真落实女职工“五期”保护、女职工产前假、产假、育儿假等特殊假期，借助工会帮扶救助平台，完善困难女职工帮扶工作机制，坚持把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活。特别是针对特困女职工和单亲困难女职工，重点开展走访慰问活动，把帮扶单亲困难女职工工作有机地融入到落实“三条保障线”、实施“送温暖”、“姐妹献爱心”等维权工作中去，使她们的困难在第一时间内得到解决，从源头上维护了女职工的合法权益与特殊利益。