习近平总书记在第四批《全国干部学习培训教材》《序言》中指出，全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之、以学益智，以学修身，以学增才。把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分。宏远公司始终将读书学习作为一项重要工作来抓，引导党员干部勤学善思、学以致用，不断提高自身素质和能力。

扎实学习谋发展。宏远公司党委把中心组学习作为日常工作的一项重要内容，按照《党委理论中心组学习计划》和《党员干部思想教育工作计划》，坚持每周五上午的党委中心组学习不动摇，所有中心组成员都能够边学习边撰写心得体会。4月24日的中心组扩大学习，结合时事，进行同煤集团反腐倡廉宣讲报告。针对领导干部、基层党员和员工群众三个层次，公司党委制订专题学习计划，分类学习、分层施教，着力构建学习树人、典型引人、阵地育人、以文化人、实践立人“五位一体”的学习培育格局，并从课堂走向现场。在学习内容的选择上，高标准、严要求，努力做到“严、精、深、特”，坚持理论联系实际，做到贴近领导干部思想实际，贴近公司中心工作，贴近当前形势，贴近领导干部知识结构，使政策的制定层面和执行层面很好地结合起来，把学习成果与工作实际问题“对上号，接上头”，促进学习成果落地生根，让广大党员干部达到“真学、善思、会用”。

形式多样促成果。宏远公司党委利用宣传栏、板报、牌板、局域网、《同煤宏远报》等多种形式和载体开展学习教育，结合学雷锋纪念日、劳动节、建党节、国庆节等重大节日开展形式多样的主题教育活动，学习氛围浓厚。近年来，公司党政投入资金40余万元，建立阅览室、读书角共31个，有针对性地为职工选书、送书，定期开展送技术到班组，送文化到基层，送知识到岗位的“三送”活动，为一线工人送去职业病防治、劳动保护和安全操作等方面的书籍，最大限度地满足不同层次员工的文化需求。以“职工书屋”为依托，将“职工书屋”建设与开展“岗位技能培训”“劳动技能比赛”活动相结合;将读书活动和服务安全生产相结合，与陶冶员工思想道德情操相结合，与提升职工素质相结合。公司连续四年开展“读书快乐，学习受益”主题读书活动，进行读书笔记评选，营造人人争当“读书明星”的氛围，在第一、第二届“书香宏远读书明星”评选活动中，评出“读书明星”和“读书之友”共155名，以读书活动为依托，将传统文化与文化活动相结合，开展了员工春联征集展评、员工摄影展和员工软硬笔书法展，同时举办了安全、“阅读让生活更美好”和“宏远踏新程，巾帼建新功”演讲赛以及国学经典美文、诗歌诵读比赛，并推荐获奖选手参加了集团公司举办的读书演讲赛;开展了“传统美德”“美丽宏远”“作风建设永远在路上”等征文活动和安全文化论文征集活动以及“放飞梦想，畅享人生”阅读写作比赛，营造浓厚的学习氛围，促进了公司工地文化、社区文化和家庭文化建设，为企业转型升级、跨越发展提供了坚强保障和文化支撑。