在毛乌素沙漠南缘，被誉为中国“科威特”的榆林市神木县，经历了经济一夜腾空、一落千丈的大波动后，而今一切重新恢复了常态，经过火与冰的洗礼，如初冬腊梅含苞待放。陕煤化神南张家峁矿业公司就耸立在这片物华天宝、人杰地灵的地方。自2009年投入生产以来，公司就把文明创建工作提上了议事日程，积极履行绿色开采、节能减排和支持公益事业等社会责任，坚持一手抓生产管理，一手抓文明建设。随风潜入夜，润物细无声，在张家峁人的共同努力下，公司发生了一系列喜人的变化，陕西省国资委党委副书记何少华来公司调研文明创建工作时用“领导重视，真抓实干，重视载体，成效显著”十六个字高度赞扬了公司的文明创建工作。

认真开展文明创建活动，为践行和培育社会主义核心价值观穿针引线 。

社会主义核心价值观是贯穿精神文明建设的魂。深刻认识社会主义核心价值观的本质和内涵，这是贯彻好、落实好社会主义核心价值观的起点。 文明创建工作既是培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，又是培育和践行社会主义核心价值观的助推器。公司把培育和践行社会主义核心价值观有机地融入公司文明创建的全过程和各个环节，使它自然渗透于文明创建、诚信建设、志愿服务、思想道德建设等各领域。在落细、落小、落实上下功夫，注重日常化、具体化、形象化、生活化，坚持贴近性、对象化、接地气，用有效载体、群众语言和身边故事感染人、启发人、教育人。

公司在开展文明创建活动的过程中，始终把育人治本和干群素质提升放在首位，在职工中大力宣传中华民族传统美德，开展学习、评选身边的道德模范活动，在职工中树立榜样，引导广大职工加强自身道德修养，促进公司道德建设。针对企业发展形势和现状，适时进行了“热爱煤矿，建设煤矿，发展煤矿，繁荣煤矿”的爱企爱矿教育，先后开展了“和谐共赢，绿色发展”，“中国梦•劳动美”，“爱国、爱岗、爱企”演讲比赛，并积极组织参加神南公司“践行社会主义核心价值观”演讲比赛，取得了良好成绩，激发了职工的爱岗敬业热情和无私奉献的精神。同时公司结合身边的典型，大力宣传弘扬“团结奉献，开拓创新，科技兴企，勇攀高峰”的煤矿精神，先后制作拍摄了劳模宣传视频《燃烧》和践行社会主义核心价值观视频《敬业》，使干部职工在煤炭市场低迷、企业改革关键期统一思想，达成共识，凝聚发展力量。

扎实开展文明创建活动，助推“五和”文化落地生根。

公司经过10年的建设运行已经成为西部煤海中的一颗明星。公司领导班子成员与各级管理干部经过慎密分析、潜心提炼，总结提炼出一套符合张家峁实际、适合张家峁的“五和”文化，经过精雕细琢，打造出“五和”文化品牌，现在“五和”文化以渐入人心，被广大职工所认同和遵循。公司在牢牢把握集团公司企业文化方针的基础上，结合自身实际、突出固有特色，大力实施企业文化传播、落地、评价工程，使 “务实、尽责、诚信、合作”核心价值观内化于心，外化与行、固化于制，全体员工有了高度的责任心和使命感，为企业科学发展提供了强大的精神动力。

企业文化，为文明创建提纲挈领、开渠引水。开展文明创建活动，是内聚人心、外塑形象，加快发展的有效载体，也是构建和谐企业的具体体现。公司把文明创建工作与各项工作同安排、同部署。健全组织机构，搞好思想发动，制订实施方案，以及建立文明创建活动长效运行机制，每项工作都是从高从严要求，在实处细处落实。

营造文明和谐的生态和人文环境是文明创建活动的基础工作。公司结合实际提出了“一年打基础，二年创水平，三年上台阶”的创建目标和“系统安排，分步实施、突出特色，总体推进”的工作思路，从人文环境入手加强环境治理工作，规范员工行为，切实增强了文明创建活动的针对性。首先加强环境治理，做到了凡是地面独立形成的工作、生活场所，均制定出文明达标考核标准，力争使达到“四化”、“四无”，即绿化、美化、净化、亮化和无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头。深入开展“职工基本行为规范集中教育活动”，教育引导职工养成良好的工作、生活、学习习惯，做到“守纪律、讲文明、懂礼貌、爱环境”。注重细节管理，展现员工精神风貌。规范了各区队班前会、坚持接打电话使用文明用语、坚持每月1号举行升旗仪式、机关工作人员坚持着正装挂牌上岗、每天早上坚持做工前操、进入工业广场坚持两人成排、三人成行行走，严禁在工业厂区等公共场所吸烟等多项专题活动，塑造了良好的企业形象。坚持每月检查，季度考核评比，颁发流动奖杯，年底将根据考核结果评选出文明部室和文明点，进行表彰奖励，提高了广大员工参与文明创建活动的积极性。

深入开展文明创建工作，为企业形象增光添彩 。

2013年12月，陕西省国资委党委副书记何少华来公司调研文明创建工作时用“领导重视，真抓实干，重视载体，成效显著”16个字对公司的文明创建工作给予了肯定。2014年2月，获得“陕西省国资委文明单位”荣誉称号。2014年3月，榆林市对公司的文明创建工作进行了观摩，一致认为公司的文明创建工作有特色、有亮点、有成果，授予“文明矿山”荣誉称号。这些成绩是公司文明创建工作的一个个里程碑，同时也是一条条起跑线。公司职工正在用自己的实际行动在文明的路上留下“张家峁文明”的足迹。

开展了“文明科室”、“文明窗口”等文明创建评选活动。对新上岗职工分别进行了礼仪培训，先后两次修订完善了《员工手册》，内容涵盖安全管理、企业文化、员工基本行为规范等各方面内容，为职工了解企业、服务企业、奉献企业起到促进作用，有效的提高了职工的文明素质和内在修养，提升了公司文明度。销售部、财务部等窗口部门以“真诚为客户服务，全心为客户着想”为服务理念，大力倡导微笑服务，他们主动与客户沟通洽谈，在煤炭市场特殊期，以文明高效的优质服务吸引客户，为公司发展铺路奠基。

开展学雷锋和志愿服务活动。以“学习雷锋精神，构建和谐企业”为主题，将学雷锋活动融入中心工作和日常生活中。

成立了“小红帽”服务队，不定期的开展以“学习雷锋精神”为主题的环境卫生大扫除、“关爱矿工送知识”等主题服务活动，并经常利用业余时间深入福利院、养老院等社会福利机构开展送温暖活动。在日常工作中，适时举办“青年志愿者在基层”“青年志愿者送清凉”等服务活动，将团组织的温暖送到职工和社会中间，为最美矿区建设增添色彩。

开展“岗位文明创建引导”活动。弘扬和践行社会主义核心价值观，以各基层生产单位的“青年安全岗”“党员先锋示范岗”“五精管理示范岗”等为载体，充分利用班组学习和职工集体学习时间，进行岗位文明创建学习，引导广大职工在本职岗位上按章操作、文明操作，全力履行岗位责任制，按照安全质量标准化和安全生产精细化管理的要求，做精做细岗位工作，争做岗位形象大使;日常生活中，倡导职工实施 “文明餐桌、文明交通、文明旅游、网络文明”四项行动，塑造点滴文明，养成良好习惯;开展最美矿工、先进工作者、优秀党员、五好家庭等评选及学习宣传活动，引导员工崇德向善、见贤思齐。努力建设和谐家庭、和谐社区，让职工的文明向上的环境中快乐工作，在健康融洽的氛围中幸福生活。

开展丰富多彩的文体活动。公司突出“文化力激活生产力”的理念。积极组织开展广场文体娱乐活动，成立了书画协会、舞蹈协会、武术协会、太极拳协会等9个群众业余文化团体，定期举办培训班，交流学习会，矿区先后涌现出一批书法、绘画、剪纸等“民间艺术家”。公司以实现全民健身活动为目标，通过强化全民健身工作机制和模式，不断提高全民健身的工作质量，推广和普及科学的健身方法，使全民健身理念家喻户晓、人人皆知，大力营造“崇尚健身、参与健身、追求文明”健康生活方式的浓厚氛围，经常性的组织开展职工拔河赛、乒乓球、羽毛球、篮球赛等娱乐活动，还组织开展了太极拳、太极剑、太极扇训练班，进一步保持活动的经常性、连续性、丰富性和多样性，使职工健身工作走上制度化，规范化，确保矿井各项工作健康平稳发展;公司针对地处偏远山区，职工离家远的特点，每逢重大节日开展文体娱乐活动，活跃职工的文化生活。每年都要围绕元旦、春节、五一、七一、国庆节等节日，编排以祥和、喜庆为主的文艺晚会，营造了温馨、祥和的节日氛围。

开展地方扶贫帮困活动。公司成立以来，积极响应地方政府扶贫帮困的号召，积极开展“千企千村扶助”活动。公司成立了“千企千村扶助”领导小组，对扶助对象横山县殿市镇石老庄村进行了详实调查，制定了切实可行的扶助方案，明确了扶助责任和措施。在公司的扶助下，该村白绒山羊养殖及道路建设项目取得了显著的成效，帮扶贫困村子实现了脱贫。同时积极响应当地政府的慈善公益事业，为神木县“三大慈善公益基金”捐赠1.1亿元，塑造了很好的企业形象。

风正济时，自当扬帆破浪;任重道远，还需策马扬鞭。在今后的工作中陕煤化集团神南张家峁矿业公司将加大文明创建工作力度，强化工作措施，以昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风深入推进文明创建工作，努力为加快世界领先中国一流现代化“五型”煤炭企业建设提供强大精神动力，为建设“三个陕西”添砖加瓦，为推动张家峁在实现“中国梦”的进程中更加出彩凝聚发展正能量。