陕煤集团神南张家峁矿业公司始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，通过抓基层、打基础，党员示范岗创效益，抓载体、求创新，支部特色活动创品牌，抓融入、求实效，“四强四优”创佳绩，着力打造出了有特色、有亮点、有实效的党建文化，促进了企业安全发展、健康发展、可持续发展。

抓基层、打基础，党员示范岗创效益。公司创新党建工作思路，深入开展了党员示范岗活动，激发岗位一线党员的工作积极性。各基层党支部本着好中选好、优中择优的原则，把那些在安全生产中争创一流、主题活动中积极参与、公益事业中无私奉献、扶危济困中心系群众的好党员、真骨干、能带头的党员选拔到党员示范岗上，充分发挥这些党员的先锋模范作用。同时各党支部根据示范岗的实际情况，量体裁衣，制定严格的考核措施，每季度对党员示范岗的工作开展情况进行考核评比，实现党员的岗位价值提升。截至目前，公司11个基层支部每个支部均设立了1—2个党员示范岗。机电队的35千伏变电所党员示范岗、5-2机头变电所党员示范岗、机运队主井驱动机房党员示范岗等众多岗位均在公司范围内树立了良好的党员队伍形象，也赢得了矿区职工的一致赞誉。特别是公司综采二队的雷波泵站党员示范岗、机修车间钳工党员示范岗在区队开展的班组建设、“五精管理”及节支降耗工作中取得了骄人的业绩，为基层区队班组树立了榜样，2015年被神南公司评为“优秀党员示范岗”，得到了上级单位的首肯。截至目前，公司以初步形成了党员亮身份、明挂牌、讲安全、重业绩、论贡献、季考核的党员示范岗工作模式，党员示范岗岗位成员之间的比学赶超、岗位与岗位之间的竞争激励，全面形成了区队业务工作的良性竞争，促进了区队安全生产工作的高效开展。

抓载体、求创新，支部特色活动创品牌。公司各基层党支部以党建管理提升为目标，精心部署、合理安排，不断创新支部建设模式，狠抓载体，丰富党员活动平台，认真组织制订活动方针和目标，按照策划、实施、验证、改进的步骤提高工作质量，扎实有效地开展党内特色活动。截至目前，公司基层党支部中已初步形成了机运队党支部的党员突击队、水电暖队的党员承诺践诺活动等别具特色的支部特色品牌活动，在各基层党支部中形成了很好的榜样示范作用。“党员突击队员就是要在急难险重任务面前能冲在前面，勇于担当，不畏艰险，党员的先进性得到了彰显，彼此间的竞争意识也被无形中激发了，平日里比学习成绩，岗位工作比成效，身在突击队则可以淋漓尽致的发挥个人的所有专长，个人的价值也得以实现，比起班组成员和普通党员有了更高一级的责任感、使命感以及成就感，这也无形中增强了普通党员加入党员突击队的积极性，也坚定了职工群众向党靠拢、加入组织的决心和信念。”公司机运队党支部书记、党员突击队队长高进才在提及党员突击队时骄傲地说出了自己的心声。事实证明，党支部的特色活动不仅仅使活动丰富了支部的创建工作，更以其别具特色、落地有声、引领带动的作用成为了基层支部建设工作中的一张“王牌”，甚至是以品牌的效应触发着支部建设工作展示出全新的一面。

抓融入、求实效，“四强四优”创佳绩。公司党委紧贴企业发展实际，本着“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的思想，以支部创“四强”，党员争“四优”为融合载体，努力实现党建工作融入安全管理，并取得1+1大于2的良好效果。公司党委在“四强党支部”的创建工作中，将“安全保障力强”作为创建工作考核的一项重要依据，要求党支部必须把支部党建工作目标与本单位安全生产工作融合在一起，同布置、同安排、同考核、同分析、同检查、同联挂，真正使党政在安全目标、安全重点、安全管理上同步，使各项工作相互发展、相互作用、共同进步。各支部在“四优共产党员”的选拔中，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点，同时也作为“工作业绩优”这一项目考核的前提条件，真正将党员的先进性作用体现在安全生产工作中，落实到本职岗位上。通过基层党支部“四强四优”创建活动与安全管理工作的有机融合，切实发挥了党支部在安全生产中的监督保障作用。既为党务工作者“融入中心工作”提供了平台，也为开展卓有成效的思想政治工作提供了机会;同时，也使得党务工作由“无形”变成了“有形”，由“虚”变为“实”，由“软”指标变为“硬”指标，也使得党支部的工作更为饱满、为基层党支部的争创佳绩创造了条件。

党建领航齐聚力，文化塑心共发展。公司巧抓党支部基础建设，丰富、创新支部活动载体，注重党建与安全工作的融入，真正实现了党员工作理念、支部管理文化、员工作业行为的“无缝”融合，走出了一条独具特色的党支部文化建设新路子，为企业实现可持续发展奠定了坚实基础。