在公司上下直面煤市严冬，紧扣生产经营，对内挖潜增效促脱困，对外转型发展促创收，努力以实际行动为喜迎铜川矿务局60华诞献礼之际，近日从中国煤炭职工思想政治工作研究会传来喜讯——铜川矿业公司被命名为全国煤炭工业第13个企业文化示范基地。

培育突出煤矿特色，彰显榜样价值，具备示范功能，显现共性特征，兼具鲜明个性的全煤行业企业文化示范基地，是近年来中煤政研会推动煤炭行业企业文化建设工作的重要举措，也是开展煤矿企业文化课题研究、实践和应用工作的实验基地，旨在以企业文化软实力的提升，增强煤炭企业的发展活力、创新能力和奋进合力。

经过为期9年坚持不懈的探索实践、持续推进、创新提升，铜川矿业公司构建出了机构健全、机制完善，上下联动、全员参与，拓展路径、丰富载体，植根管理、融入经营，持续提升、多维延伸，提高素质、培育团队，升华管理、提升境界的企业文化建设创建工作格局，锻造出了公司加强企业文化建设的集群方阵、完善体系、实践要素、创新模式和实效成果，并以相继涌现挺进全煤行业企业文化建设先进行列的5个“全国煤炭工业企业文化示范矿”、4个“五精管理样板矿”、两个“企业文化品牌矿”，以及展示铜川矿业鲜明特色的文化建设成果，精彩纷呈的文化气象和实效管用的创建业绩，最终挺进了“全国煤炭工业企业文化示范基地”的阵营。

全国煤炭工业企业文化示范基地的殊荣归属铜川矿业公司，标志着铜川矿区的企业文化建设迈进了全煤行业企业文化建设的先进行列，也为喜迎铜川矿务局60周年增加了一道亮丽的文化风景线和创业发展的新成果，更为铜川矿业公司依托实施文化强企战略，应对当前形势，破解发展难题，促进扭亏脱困，巩固老区基地，推动转型发展，加速二次创业，提高队伍素质，培育卓越团队，提升管理水平，升华管理境界，起到了激励鼓舞作用，也为公司的未来发展注入了精神文化的强劲驱动力。

作为陕西煤炭工业战线建局最早，历史最长，至今已走过了60载风雨历程的老煤企，铜川矿业在一个甲子的奋斗创业征程中，不但为国家建设和陕西及铜川的经济社会发展奉献了3.6亿多吨优质煤炭，缴纳了一百多亿元的税费，而且为陕西煤炭建设事业的发展培育和输送了大批优秀的企业管理人才、技术业务精英和各类实践操作人才。作为历史文化积淀深厚的老牌煤炭企业，铜川矿业这方创业热土上还涌现了121位省部级以上劳模，1000多名省部级以上先进集体和先进个人，还在开掘乌金、奉献光明、创造财富、造福职工、服务社会的进程中推出了诸多熠熠生辉的文化建设成果，并作为经典红歌《唱支山歌给党听》和文学巨著《平凡的世界》的诞生地而名扬西北、享誉三秦、声震铜川。

特别是自2006年以来，铜川矿业公司通过高扬文化强企、文化铸魂、文化育人的旗帜，按照“挖掘铜煤企业厚重的历史文化、吸收有鲜明时代精神的现代文化、锻造锤炼卓越团队的精神文化、升华企业管理境界的岗位管理文化”的工作思路，在为期9年的企业文化建设实践中，推出了铜煤文化展览馆、铜煤军乐队、管乐团、铜煤“三大治企理念”、“三型六化”和岗位管理文化等品牌。基层单位中锻造出了下石节矿“实”文化品牌、东坡矿“三诚三新·新”文化品牌、鸭口·路遥文化展馆，王石凹矿“八大文化景观”、 物资供应分公司“和·乐”文化品牌，“铜煤铁运三种精神”等亮点文化品牌。同时以企业文化建设“入经济、进管理、提质量、见实效”为主攻方向和根本着力点，通过推行“五精”管理，打造“五精”现场，培育“五精”岗位，真正将文化管理的要素拓展到了生产现场，贯注到了岗位工种，有力提升了企业管理水平，公司涌现5个国家级安全质量标准化煤矿、6个集团公司一级安全质量标准化矿井，陈家山矿创建为国家级瓦斯治理示范矿井。先后与大专院校、科研单位合作完成诸多科研项目和新技术推广项目，均产生了显著的科技价值、经济效益和社会效益。确立了以“三型六化”为引领，以安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”为支撑，以推行“五精”管理、落实全员“双述”、应用“四项技术”、强化干部带班走动式管理、推进岗位价值精细化管理“五项基础工作”为主抓手的企业文化建设创建格局，通过在企业管理中引入5E人本精细管理理念，深入开展“五精”管理系列达标创建工作，“三功两素”基本功修练，“三基九力”优秀团队创建工作，在文化建设方面推出了系列创新成果。围绕提升职工业务素质，锤炼出了大批精优作业法、卓越管理法、职工创新成果和技能展示项目。仅2010年至2014五年间，就累计生产原煤5588万吨，销售煤炭5454万吨，安全生产形势持续稳定，实现营业总收入195亿元。即使在当前煤炭行业低迷、企业发展困难、公司东区三对矿井回收关闭的情况下，2015年1―9月份依然累计生产原煤735.9 万吨，销售煤炭745.32万吨，预计全年还将在外出创业方面增收2.1亿元。在推进各项工作的进程中，企业还相继荣获了全国五一劳动奖状、全国煤炭行业AAA级信用企业、全国产品质量售后服务及信誉双保障企业、全国五四红旗团委、全国模范职工之家、全国“三八”红旗集体、陕西省节能减排功勋企业、陕西省预防职务犯罪先进单位、陕西省信用与社会责任能源化工十佳单位等多项殊荣，开创了企业科学发展、安全发展、和谐发展的新局面。

中煤政研会在命名铜川矿业公司为第13个“全国煤炭工业企业文化示范基地”的文件中指出，在煤炭市场持续下滑，煤炭行业生产经营困难的特殊时期，命名铜川矿业这个老煤企为“全国煤炭工业企业文化示范基地”具有特殊的意义，并指出铜川矿业公司作为条件艰苦的千万吨老矿区的企业文化示范基地，具有“坚韧顽强，负重实干，吃苦奉献;文化引领，五精升华，严抓细管;科技给力，人才兴企，创新创效;与时俱进、安全稳定、和谐发展;诚信为本、履职尽责、服务社会”的典型示范意义。同时以“历史光荣、传统优良、条件艰难、贡献巨大、实干奉献、与时俱进的千万吨级的老牌国有煤炭企业全面持续推进企业文化建设的典型”对铜川矿业公司作为“全国煤炭工业企业文化示范基地”进行了示范定位，以“领导层推进力度大、上下同心创建决心大、统筹兼顾涵盖范围大，布局部署的系统性、进展步骤的渐进性、重点要素的针对性、持续创新的丰富性、业绩成效的实效性”对公司企业文化建设工作的显著特点给予了高度评价。

文化是企业的灵魂，是创新的源泉，是发展的动力;创业无止境，发展无止境，企业文化建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，企业文化建设永远在路上。

面对当前煤炭市场的发展形势和破解企业发展难题的巨大压力，铜煤人将以挺进“全国煤炭工业企业文化示范基地”为新的起点，积极对标公司党政确立的“收缩东区，发展北区，做强非煤产业，盘活存量资产，重点向陕北转移”和创新驱动走出去发展战略，继续高扬文化建设旗帜，进一步按照“文化建设聚合力、文化实践促拓展、文化管理谋发展”的要求，坚定不移聚焦安全生产、经营管理、创新驱动、团队培育、管理提升，真正将文化管理的要素拓展到生产现场，贯注到岗位工种，融汇到管理工作，进一步把企业文化“软实力”转变为促进企业管理的“硬实力”，着力在突出特色，彰显亮点，强化管理，注重实效中努力促进公司企业文化建设向新目标、新领域、新高度迈进，并通过全力以赴开拓企业发展的新空间、新天地、新境界，以实际行动在转型发展、二次创业的新征程上创造辉煌业绩，实现强局目标，打造百年铜煤。