面对当前严峻的煤炭市场形势，同煤集团王村煤业公司针对企业实际情况，多措并举全力将企业建设成为员工可信赖、可依靠的“家”，促使广大员工劲往一处使，心往一处想，与企业共渡难关。

建立起“家”的文化氛围。王村煤业公司始终坚持企业发展依靠员工、企业发展为了员工、发展成果员工共享的理念，提出了“幸福小家、发展大家”的文化理念，将“家”文化内容明细化、有形化，并先后开展了一系列的宣传推广活动，制作悬挂宣传标语横幅298件。

让员工感受到“家”的温暖。王村煤业公司组织机关干部员工成立了宣讲慰问组，深入到区队，走访到家庭，与广大员工和家属谈心交流，把当前集团面临的形势和任务宣讲到位，让广大员工坚定信心，与企业同呼吸共命运。同时，该公司还实行了“爱心助学助困”活动，为困难员工家庭发放了爱心救助金，对贫困家庭实施结对子、一对一帮扶，确保所有员工不在发展的路上掉队。

建立起以企为“家”的管理机制。为增强员工“家”的归属感，王村煤业公司每逢传统节日，都在井口为员工包饺子，发放平安鞋垫、洗漱用品以及各类水果等。同时，他们还推出了《员工定期谈心制度》《员工生病探视制度》等困难帮扶制度，有了人性化的关爱措施，使员工进一步感受到家的温馨，共同为企业发展贡献力量。