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铜川矿业公司陈家山矿不断丰富班组文化建设内涵
今年以来,铜川矿业公司陈家山矿不断丰富班组文化建设内涵,以“五个小”为抓手,使该区班组建设特色鲜明,增强了职工的凝聚力、向心力和战斗力,确保各项目标的顺利完成。
树立“小楷模”。在班组里选拔素质高、能力强、业务精的员工树为“小楷模”,发挥他们的表率作用,感召、鼓舞、员工岗位做贡献;建立“小账本”。在每个基层班组设“小账本”,每月将班组费用、奖金分配、工作考核、奖罚等员工的关注热点进行及时发布;组织“小座谈”。对于职工反映的问题和困难,组织“小座谈”进行专题讨论,既增强了员工对班组的认同感和归属感,又切实关心维护了职工的合法权益;开展“小竞赛”。以班组为单位开展小型的劳动竞赛,激发职工互帮互助、人人争当明星,促进各项工作任务的完成;征纳“小点子”。紧紧围绕企业当前的形势任务,每月开展一次“降本增效”合理化意见征集活动,对职工小改革、小发明、小创造产生经济效益的进行奖励,带动员工群策群力保安全,一心一意为发展,有力地推动了各项工作的发展。
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