创新了廉洁教育平台。一是创建廉洁微信。今年来，先后建立起了“渝阳煤矿廉洁之窗”廉洁QQ群、“走进渝阳”微信群，将重点岗位管理人员纳入群中，定期传递党风廉洁方面的知识、政策法规教育，典型案例等。至9月底，利用QQ群发出重大节日廉洁注意事项、重庆市通报“四风”问题和腐败问题、典型案例等信息等12次，制定廉洁微信14期。二是用好手机短信。在春节、中秋、国庆等期间，出台了《渝阳煤矿关于元旦春节期间廉洁建设、厉行节约的通知》，《渝阳煤矿中秋国庆“十二严禁”》，并确定了6条监督设施意见。通过短信向每位管理人员发送。今年，已向全矿管理人员发出廉洁短信12条。三是撰写廉洁倡议书信。通过向家属发沟通和倡议书信，督促重点岗位人员算好经济账、政治账等，形成一个全方位的廉洁教育体系。

强化了廉洁教育氛围。一是抓实重大事项汇报。利用中心组学习、廉洁发布会、民主生活会等专题会，要求管理人员对照个人的履职情况、个人及家人重大事项、廉洁自律情况向组织进行报告，定期提醒，使报告率达100%。二是抓实廉洁教育。今年以来，全矿开展廉洁警示教育会3次，分层次观看《作风建设永远在路上》3次， 观看法制教育片和专题讲座3次。做到了全矿党员干部培训率达100% 。三是突出了氛围营造。今年以来，举办廉洁橱窗4期，开展案例分析2次、组织15名重点岗位人员进行了警示教育，向党员、五管人员发送廉洁警句、廉洁案例等16条，征集到警句格言114条，漫画51幅，向重点部门和单位送廉洁对联30幅。