近年以来，攀枝花煤业集团太平煤矿不断创新安全思想文化工作的方式方法，丰富安全文化建设内容，让文化真正“活”起来，“动”起来，较好地激发了干部职工建设安全高效矿井的正能量。

太平煤矿发挥宣传部门的宣传优势，派工作人员与安全执法人员深入井下现场拍摄“三违”影像，并将拍摄的影像有针对性地制作成安全警示教育片，拿到采掘队进行巡回播放，让采掘队职工从身边职工的“三违”事实中明了哪些行为是不安全行为，哪些行为是违章行为，从而潜移默化提升职工的安全意识和技能，让职工主动对“三违 ”行为说“NO”。其次是矿工自编自导自演微电影《呼唤》，让身边人演身边事，并深入采掘队开展巡回播放，通过矿嫂帮教“三违” 职工成为安全生产先进个人的故事，展现矿嫂奉献矿山、热爱矿山的炽烈情怀，同时也让干部职工从轻松的身边故事中吸取教训，珍爱生命，拒绝违章。再次是自创井下广播矿工办这一模式，搭建起了基层职工参与安全文化建设的又一平台，这一平台，不仅传递了基层职工的心声，扩大了形势任务教育和安全教育的覆盖面，让基层职工从过去被动的接受到如今的主动思、主动想、主动作为转变，受到了井下职工的欢迎。四是开展“我的安全梦”安全巡讲活动，通过10名女工家属收集的安全故事、安全案例以及亲身经历的关于安全的鲜活事例，围绕“我的安全梦”这一主题，编成一个个精彩的故事、写成一封封饱含深情的家书在15天的时间内以班组为单位在全矿开展巡回宣讲，让干部职工在浓浓的亲情氛围中增强家庭的责任感，激发职工做好安全工作的决心和信心。