同煤集团宏远公司坚持制度管企，积极履行监督责任，围绕中心工作采取多项举措，严明党纪党规，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。

强化制度建设，落实廉政责任。公司纪委将廉洁从业的要求融入到岗位职责中，制订了《宏远公司委员会落实党风廉政建设监督责任清单》，共列责任清单32项，明确了纪委班子、纪委书记、领导班子成员相应的责任。制订了《党风廉政建设考核办法及考核标准》、《宏远公司工程材料设备采购内部招标管理办法》、《宏远公司贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法》等管理办法;并对科级以上领导干部建立了廉政档案，实行纸质、电子档案同步管理。组织纪检监察干部签订了《同煤集团纪检监察工作人员“二十二个不准”承诺书》，聘请基层党务公开监督员21名，设立党务公开栏21个，设立党务公开党员联络站21个，设立党务公开活动室1个，随时接受员工群众的监督。今年，公司重新修订了《党风廉政建设目标责任书》，对各单位、各部门制定了更加具体的党风廉政建设和反腐倡廉工作的目标要求、考核细则、责任追究等实施细则。此外，公司还与48个基层单位签订责任书，通过签订责任书，履行“一岗双责”，层层落实的党风廉政建设工作职责。

开展专项整治，加强效能监察。公司通过对重点岗位和关键环节进行监察，排查出各类“岗位廉政风险点”657条，制定防控措施682条，经过梳理整合，出台了《宏远公司廉洁从业风险防控措施》。根据建筑行业特点，公司先后出台了《项目管理》《自有资金使用管理》《材料采购管理》等一系列经营管理制度，并成立联合采购组，对材料采购和使用环节进行把控。围绕工程项目开发和物业分公司管理费用成本控制，开展立项监察工作，通过钢材的联合自采，为公司节约资金150万元;通过对物业分公司管理费用成本控制的效能监察，进一步规范管理费用成本控制。 抓住节假日时间节点，围绕党员干部违规收受礼金、大操大办婚丧嫁娶事宜、防“四风”问题反弹等方面开展了专项整治。

开展主题教育，做到警钟长鸣。公司以“守纪律、讲规矩、明法纪、知敬畏”为主题，深入开展了“反腐倡廉教育宣传月”活动。公司特邀同煤党校的教授进行“加强党风廉政建设，推进反腐败斗争”主题宣讲;组织各基层单位党员干部一百五十余人观看了《廉政中国》、《四风之害》、《责任重于泰山》等警示教育片。公司将反腐倡廉纳入“三会一课”当中，每月至少学习两次党风廉政建设制度规定和党纪政纪条规，先后组织党员干部观看了《警钟长鸣》、《作风建设永远在路上》、《筑梦中国》等一系列警示教育片，并在全公司范围内组织开展了“作风建设永远在路上”主题征文活动，收到征文近50篇。通过开展有针对性的廉政教育，不失时机地向党员干部传达贯彻廉洁从业精神，营造了风清气正的发展环境。