燕子山矿各级党组织与广大党员干部，紧紧围绕“四新”党委工作思路，以高度的责任心和紧迫感，有目标、有规划、有创新地积极开展好各项工作，通过“四个着力”进一步提升党建工作科学化水平。

以统一思想、凝聚人心为重点，着力加强思想政治教育

加强政治理论学习。燕子山矿结合“三严三实”专题教育，不断加强政治理论学习，广大党员干部多一点学习，多一点思考，少一点无谓的应酬。组织部、宣传部、培训科、企业文化办严格制订党员干部学习培训方案，实施党员干部政治理论学习轮训制度，合理安排学习内容和学习时间，先学习、后考试，最大限度地克服当前党员干部存在的本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

加强形势任务教育。燕子山矿积各级组织主动引领广大职工和家属积聚正能量的思想认识，主动占领思想教育主阵地。通过广播电视、职工代表巡回宣讲、中心组学习、一课三会、周三“安全一帮一”活动、周四安全学习日、班前会等，讲形势、明任务、鼓干劲。持之以恒地打击网络谣言，澄清错误认识，旗帜鲜明地宣传好集团公司和我们矿党政的重大分析判断和工作部署，继续开展好全矿性形势任务宣讲，使全矿上下充分认清企业面临的发展形势，了解我们冲破困难的坚强信心和应对措施，消除一切不利于发展的杂音。

加强思想道德教育。燕子山矿把思想道德教育作为精神文明建设的重要环节。一方面以践行社会主义核心价值观为统领，加大道德典型的选树力度，深入挖掘像韩利平、冯彩亮和孟心平、张志宏等在安全生产、爱岗敬业、见义勇为等方面的典型事例，给予表彰奖励。另一方面以道德建设“六个一”活动为主线，开展好“道德燕矿.你我同行”道德建设实践活动，深化“百里煤海文明大创建”活动，提升创建水平，提高创建品位。

服务企业、密切联系群众为核心，着力加强基层党组织建设

加强“三严三实”专题教育。燕子山矿各级党组织始终按照习总书记“三严三实”要求，始终把纪律和规矩挺在前面，大力开展“三严三实”专题教育，在潜移默化中以身作则、以上率下的教育全矿党员干部牢固树立先做人、后做事、再做官的理念。广大党员干部把“三严三实”当作一面镜子、一把尺子，不断规范、校正自己的修身、从业、干事，管好自己、带好队伍。组干、纪监、安监考核等部门加大对干部上岗和工作落实情况的监督检查考核力度，对在工作中弄虚作假、耍眼前花的假作为干部进行严厉惩处，在经济上、政治上予以兑现，让碌碌无为者让贤换位，使有为的人有位，吃苦的人吃香，实干的人实惠。

加强党的有形化建设。燕子山矿把党建工作提高到一个全新的高度，坚持虚功实作，切实做好“务虚”加“务实”和“党务”加“业务”这两个“加法”。严格落实好党建目标责任制，建设好服务型党组织，将中心工作当作党建工作目标，入管理、到一线、解难题、聚合力。深入开展“降本增效保安全”劳动竞赛、“党员先锋号”、“工人先锋号”、“青年先锋号”竞赛和千名党员岗位争创效益、安全思想宣传教育活动，动员广大党员冲到攻坚克难的最前线。

加强党风廉政建设。燕子山矿各级党员领导干部充分认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的高压形势，把握好底线思维，在工作共事中，大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通、勤交流，力求做到思想统一，步调一致。组干部门、纪检监察、考核办等有关部门成立工作作风专项检查组，严肃查处上班期间违规饮酒、上网炒股、打游戏等，给大家揪揪袖子、扯扯耳朵。

文化强企、创新发展为动力，着力加强企业文化建设

促进“双基”、“双体系”建设水平提升。燕子山矿把安全精细化管理有机融入到“员工操作达标体系”和“安全风险预控管理体系”建设中，抓紧“安全弦”，确保“零隐患”。大家一定牢记，头上三尺有隐患，小心驶得万年船。安全是我们最大的政治、最大的效益、最大的民生。我们严格按照集团公司和我矿安全精细化管理要求，将“双基”和“双体系”建设管理工作放在安全精细化管理首位，牢固树立军事化、精细化、流程化和标准化建设思想，深入开展以“双基”建设为重点的“安全生产对标管理”、风险预控管理和员工操作达标“双体系”建设活动,持续推行“一化两述”，促进员工安全行为养成，提升员工风险预控观念，打造标准岗精品岗，使军事化行为养成到现场，手指口述到现场，岗位描述到现场，精细严实作风到现场。

全面深化节约文化建设。节约文化建设是燕子山矿超前应对严峻经济形势开展的一项特色工作，把节约文化融入到经营管理工作的方方面面，积极倡导节约文明，推进节约文化，加强精益经营，建立科学有序的考核奖罚激励体系，教育引导每一位员工都牢固树立“节约一吨水你受一份益、浪费一度电损你一份利”的理念，自觉投入到节支降耗的活动中，形成人人抓节约、事事算细账的全流程价值管理局面。

构建和谐、惠民利民为目标，着力维护健康稳定的发展环境

推进民心工程建设。燕子山矿党政坚持为民利民惠民的根本宗旨不变，这是党政班子的担当和责任。有关部门跟踪落实好今年职代会提出的11件实事好事和职工代表提案，深入开展“回头看”活动，确保好事办好实事办实。集中力量开展好扶贫帮困送温暖活动，发挥综合服务区“一站式”服务和“煤海阳光”、“煤海希望”两个基金会作用，开展党员“一助一”结对、困难帮扶、金秋助学、节日慰问、帮扶就业等活动。后勤服务系统加强对锅炉房、垃圾场、矸石山等污染源的管理监控，加强“三供”、“两堂一舍”、商贸市场、乘车通勤管理。

加大维稳工作力度，稳定是根本的大局。燕子山矿各级党组织和有关部门牢固树立“超前预防就是功、亡羊补牢便是过”的稳定工作理念，把集中解决信访事项作为宣传思想的重要任务，深入开展一次信访稳定问题集中梳理活动，坚决做到责任不落实不放松，工作不到位不放松，隐患不排除不放松。信访科、舆情办等部门把网络舆情与信访排查结合起来，加强日常舆情监控，准确研判舆情导向，提前做到预知预想预警预防。同时各单位党政正职履行好信访稳定“一岗双责”要求，明确工作上“分工不分家”，责任共担当、奖罚同考核。严格执行信访工作“三挂钩”考核机制，一是要和待遇挂钩，二是要和评先评优挂钩，三是要和“帽子”挂钩。切实做到超前预防、压力传递，增加各级干部的责任心和责任感。

强化矿区“平安创建”。习总书记讲，平安是老百姓解决温饱后的第一需求，是极重要的民生，也是最基本的发展环境。燕子山矿继续巩固好“省级平安创建先进单位”的成果，开展好“平安燕矿”创建活动，公安、保卫、武装等部门把警力摆到街面，加强防恐防暴和治安巡逻力度，强化火工品管理、消防检查和“雨季三防”工作，提高治安防控能力。