今年以来，陕煤化集团神南张家峁矿业公司坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作要求，狠抓创先争优、筑牢基础、强化培训及惠民工程，破解党建难题，激发党建活力，唱响党员“先锋模范曲”。

创先争优，让党员更有面子。公司积极发挥先进典型的示范、导向和辐射作用，及时发现、培养一批有战斗力、号召力、向心力的党员干部为标杆，各基层党支部积极开展“党员示范岗”，推广优秀党员干部优秀工作方法，坚持用身边的榜样教育、激励职工，促进党组织整体形象提升。引导广大团员青年，以开展“五四红旗团支部”、创建“青年文明号”、争当“青年安全岗员”等活动为抓手，充分发挥青年职工的生力军作用，引导青工感恩企业，立足岗位作贡献，在全公司范围内形成了学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。

筑牢基础，让党员更有责任。公司把党员领导干部作为带头搞好安全生产的“主力军”，通过划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”，开展“党员身边无事故、无隐患、无‘三违’”活动，引导广大党员干部提高安全意识，筑牢安全防线。积极完善党组织的对标工作，把“党员身边无不安全行为”作为抓好安全生产的重要环节，号召党员干部争做按章作业的带头人、安全知识的教育者和安全生产的监督员。

强化培训，让党员更有才干。公司党委在坚持“三会一课”政治理论学习的基础上，开展党员干部“传帮带”活动，帮助职工提高操作技能，提升业务综合能力。建立对外交流学习长效机制，组织管理人员到兄弟单位学习企业文化建设、文明创建及“五精管理”等工作的先进经验和做法，不断提高自身工作的质量和水平。通过开展技术比武、岗位练兵、“五小”技术创新竞赛等活动，极力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

惠民工程，让党员传递组织温暖。公司建立健全党员干部联系职工群众制度，建立党员领导干部“1+10”联系制度，要求党员领导干部不定期组织联系人员进行交流谈话，了解工作生活现状，听取职工的心声，及时排忧解难，为职工的“快乐工作、幸福生活”加油助力。同时，该公司要求各基层党支部定期开展党支部党员家访谈话工作，定期组织广大党员深入宿舍与职工唠家常、送关爱，及时了解职工思想上的波动，解决职工工作、生活中的实际困难。