同煤集团燕子山矿继续深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以践行党的群众路线为统领，以全省学习讨论落实活动为指导，以建设全煤系统品牌文化矿为工作目标，坚持创新服务意识，转变工作形式方法，全面围绕“六个加强一个践行”组织开展工作，促进企业建设健康有序发展。

加强节约文化建设。燕子山矿对照《节约文化手册》要求，按照“1+4”节约工作模式，明确在节约文化建设中以培训认同、活动吸引、制度管理、团队弘扬、个体践行和评估激励为内容的六个实施环节作为一个循环的主要内容，以燕子山矿的节约文化建设六大抓手、基层单位的六种方法、班组节约工作六处着力点和个人节约行为的六种习惯为指引，螺旋式提升，阶段式提高，继续打造节约文化建设试点单位，做到以点带面，全面推广。同时围绕各单位、各岗位的难点和关键点开展技术攻关、技术创新活动和节约改革活动，让“创新创效特色”工作贯穿工作全程。

燕子山矿全面推进节俭养德工作，开展好节俭养德全民行动宣传教育活动、“俭以养德向我看齐”教育实践活动、“俭以养德见于管理”教育实践活动、“俭以养德人人行动”教育实践活动和节俭养德实践基地创建活动，倡导节约光荣的社会风尚，推动人们养成健康文明的生活方式，树立起节约光荣、浪费可耻的舆论导向，使节俭节约在全矿蔚然成风。

加强学习文化建设。燕子山矿在开展好其他分项文化建设的同时，结合工作实际加强学习文化建设。以“技师工作室”和“克尘工作室”为平台，在全矿吸纳技术人才和技能骨干，全力培养技术型人才，研发创新设施设备，科学改进工艺流程，为矿井的综合发展提供智力支撑。同时利用图书阅览室、基层读书角等阵地，开展好学习讲堂活动、全民阅读日活动，大力倡导终身学习、终身教育的理念，引导员工学知识、学技能、学礼仪，真正打造优秀的学习型企业和学习型员工。

加强“五精管理”。燕子山矿继续发挥好山西省和大同煤矿集团首家“五精管理样板矿”的表率作用，由“一化两述”工作的全面推开向“五精管理示范岗”全面创建推进，实现岗位全覆盖、动态全程管理。同时继续引深以精优作业法精炼行动、卓越管理法历炼行动、创纪录合炼行动等为内容的“七路并进”英雄行动，在不断创优企业永续发展的品牌成果中，提升全员业务素质和技能素质。

加强心理援助工作。燕子山矿利用独具燕矿特色的“五步、六法、一助一”员工心理援助工程开展好员工心理援助活动，健康员工心理，切实提升团队的凝聚力、向心力和战斗力，增强归属感，促进企业实现跨越发展。同时开展缓减员工职业压力的工作，通过举办讲座培训、开展活动等多种形式方法，帮助员工正确应对、适应和缓解压力，身心愉快地投入工作，拉近企业与员工之间的距离，增强企业的凝聚力，促进企业的健康发展。与此同时开展员工心理拓展训练活动，把强化员工在突发危机性紧急事件处理时的心理工作作为重点，通过受训者在设计的各种模拟环境、参与到实战情景中来获得个人体验认知，提升心理素质。

燕子山矿继续做好“三违”人员的接待和心理疏导工作，充分利用《煤矿“三违”人员现象及心理援助管理实践研究》课题的研究成果，面对不同“三违”现象背后的根本原因，有针对性地开展心理辅导，真正把“三违”现象杜绝在萌芽期，避免各类事故，促进企业和谐稳定发展常态化。同时，要创办好员工心理咨询服务站的“三违”人员援助园地，利用“三违”人员的真情话语和行动感染改变其他人员，释放出积极向上的正能量。

燕子山矿探索开展积极心理学管理，重视员工心理资本的开发，利用积极进取、乐观向上的心理游戏、心理测试等工作方法，从自我效能感(自信心)的开发、希望与乐观的开发、韧性的开发、感恩和宽恕的开发四个方面入手，让员工在修炼自己工作能力的同时，修炼一颗乐观、豁达的内心，消除负面情绪，激发传达正能量，不断提高生活幸福感。

加强员工行为养成。燕子山矿在全矿继续开展好员工道德规范、员工行为规范、文明用语和礼仪规范等知识的学习应用，通过良好的言行举止展示出个人素质，通过团队和单位展示出企业的精神风貌和良好形象。同时按照下发的《燕子山矿关于进一步规范员工行为的通知》，对照标准加强对各单位员工日常行为养成的考核，最大限度地提升员工文明行为，提高企业文明程度。

加强文化产品开发。燕子山矿根据各系统开展的亮点工程、节约文化建设工作的开展情况、节俭养德的活动效果、积极心理学的推广应用等适度进行文化产品的开发和应用，在促进企业管理的同时，提升企业的文化力和美誉度。

开展好践行社会主义核心价值观活动。燕子山矿培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项重大战略任务。继续抓好培育和践行社会主义核心价值观活动，以此推动企业实现科学发展、转型跨越。同时把培育和践行社会主义核心价值观与加强员工思想道德建设结合起来，大力倡导正确的地位观、幸福观、金钱观，推动形成健康向上、理性平和的社会心态，使企业经济发展和道德建设良性互动、相互促进。并建立健全评价、激励等制度，形成激浊扬清、惩恶扬善的硬约束。同时，加快完善有效的信息反馈，提高工作执行力，促进工作常态持续推进。并要汲取优秀传统文化中有益养分、发掘优秀传统文化当代价值，把已有、将有的各方面活动有机结合、整合起来，不断推出弘扬社会主义核心价值观“主题季”等一批喜闻乐见、人人可为的活动，展示出美丽燕矿的新形象。