铜川矿业公司金华山矿面对煤炭市场不利挑战，积极开展“稳增长、促发展、建功立业劳动竞赛”活动，将劳动竞赛与企业文化建设相结合，增强职工的创新意识和革新欲望，把压力和挑战转化为奋力拼搏的动力，增强信心、攻坚克难，确保完成全年各项目标任务。

面对煤炭市场面临的严峻形势，金华山矿采取多种形式，开展系列活动，深挖内部潜力，节支降耗增效益。结合工作实际，开展“稳增长、促发展、建功立业劳动竞赛”活动，成立了劳动竞赛领导小组。以提高职工创新能力和技能水平为着力点，围绕企业转型发展、二次创业的重点、难点，以优质、高效、安全、节能、环保、科技创新为竞赛内容，以劳动竞赛、合理化建议、“五小” 活动、岗位练兵、技术比武等为主要形式，大力开展“我为节能减排做贡献”、“我为企业发展献一计”等群众性技术革新、技术攻关、合理化建议活动，激励引导广大职工节资降耗、提升技能、增强素质、大胆创新，不断提高劳动生产率。大力宣传劳动竞赛的目的和意义，营造良好舆论氛围。引导广大职工牢固树立“矿兴我荣、矿衰我耻”的思想，努力为企业增收提效做贡献。围绕促进安全生产、维护职工安全健康权益，把稳增长、促发展、建功立业劳动竞赛活动与“安康杯”竞赛活动紧密结合起来，强化安全意识，深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识，提高职工安全素质和安全技能。深入开展“五比一创”劳动竞赛，大力开展“双增双节”竞赛活动，通过双增双节活动，努力降低生产成本。

各基层单位积极行动起来，制订活动方案，成立组织机构，做到精心组织、精心实施、严格考核。坚持注重实效、灵活多样、总结和宣传在竞赛中涌现的先进典型，使广大职工学有榜样。鼓励广大职工在竞赛中唱主角、当先锋、显身手、增效益。发挥劳动模范、科技带头人和技术骨干的引领示范作用，掀起“比学赶帮超”的竞赛热潮。将劳动竞赛与企业文化建设相结合，增强职工的创新意识和革新欲望。通过培育典型，召开交流会、推进会等，推动竞赛活动的扎实开展。