在中国企业文化研究会日前召开的“十二五”企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化2015峰会上，峰峰集团及新三矿、大社矿、辛安矿、九龙矿、孙庄采矿公司、邯郸洗选厂6个单位荣获“十二五”企业文化建设优秀单位称号，峰峰集团规划财务部部长夏学英等10名同志荣获“十二五”企业文化建设先进工作者称号。

近年来，峰峰集团全面推行“精细、精准、精确、精益、精美”五精管理，打造独具特色的“峰峰文化”品牌。河北省委宣传部和中煤政研会先后4次在峰峰集团召开企业文化现场会，先后荣获了省“企业文化建设示范单位”和全煤“企业文化建设示范基地”“五精管理示范基地”等称号。有3个单位被国家安监总局授予“安全文化示范企业”。中煤政研会相继授予10个单位“企业文化品牌矿”、11个单位“五精管理样板矿”称号，彰显了品牌文化的独特魅力，优化了企业的文化基因，形成了具有自身特色的价值体系和企业核心竞争力。

在全国煤炭企业市场“寒冬”中，峰峰集团坚持“越是企业困难越要抓好企业文化建设”的定力和恒力，依靠企业文化凝聚职工精气神，不断提高管理水平，全面提升职工队伍整体素质，全方位激发职工创新创效热情，壮大了度危求进的实力。